建立合肥校区：安徽师范大学的突破口
作为一所师范大学，安徽师范大学在安徽省的地位暂时不可撼动，但未来就很难说了，这和它面临的两次潜在危机有关。
第一，存在生源危机。就目前来看，安徽师范大学似乎不存在生源危机，但随着一级招生分数线范围的扩大，其潜在的生源危机将日益凸显。虽然安徽师范大学地处芜湖，处于南京经济圈，但如此优越的位置并没有给安徽师范大学带来好处，反而造成了生源壁垒：招收江浙学生，它毫无优势。因此，安徽师范大学的主要生源，特别是优质生源，都来自于安徽省；早年合肥欠发达的时候，安徽师范大学不会出现生源危机。但随着合肥的崛起，特别是随着一级招生学校的扩大，同在一级招生范围内的高校，如安徽农业大学、安徽建筑工程、合肥师范学院、合肥学院等，都会与安徽师范大学争夺生源。受省会效应影响，安徽师范大学在争夺生源时必然会处于劣势，这种劣势短时期内难以显现，且会随着生源的进一步减少而愈发凸显。
其次，出现了师资危机。教育质量的关键在师资，高水平的师资是培养高素质人才的基础和重要保障，因此吸引高水平的师资是高校的重要任务，是保证办学水平的必要条件。但人才流动的总体趋势是向经济发达地区和省会城市流动，这两类地区对人才的吸引力越来越大，而其他地区对人才的吸引力越来越小。相比较而言，芜湖在人才吸引力上明显弱于合肥。随着时间的推移，合肥的高校吸引的高水平人才会越来越多，而芜湖的高校能吸引的高水平人才会越来越少，甚至会出现人才流失，危及学校的发展。
正是为了解决上述两个潜在的危机，安徽师范大学必须在合肥设立校区，才能杜绝其发生。安徽师范大学可以利用合肥校区进行招生宣传和优质人才招聘，再用移栽花木的方式，将学生和老师转移到芜湖校区，或者让学生和老师在合肥、芜湖两个校区之间流动，避免学校的衰落。
因此，设立合肥校区是安徽师范大学的出路。
