芜湖市人力资源和社会保障局、市总工会以及市人才办联合举办，2014年度的芜湖钳工与焊工职业技能大赛决赛近日成功举行。此次比赛吸引了来自全市各县区企业的49位选手踊跃参与。
记者从人社局获悉，本次赛事的核心目标是推动芜湖市在汽车及其零部件、新型材料等领域的领先产业发展，同时提高企业员工的技能素质，激励全市青年员工立足本职，勤学苦练，成为技术人才。该赛事分为预赛和决赛两个阶段，预赛以县区为单位进行，依托企业培训，通过岗位技能比拼、劳动竞赛等多种形式，选拔出各工种前三名的优秀选手晋级决赛。
在决赛中夺得冠军的选手将荣获“芜湖市技术状元”的荣誉，并且将向省人社厅提出晋升为技师的申请；而获得第二至第十名的选手，将由竞赛组委会给予奖励，并颁发相应的证书。此外，对于原本未获得高级工证书、在决赛中理论及实操成绩均超过60分的选手，市人社局将颁发高级工证书。
本次赛事针对高级工水平，内容涵盖理论知识和实操技能两个部分，并将这两部分的成绩合并以计算总分。理论部分占总成绩的20%，而实操部分则占据了80%的比重。记者在比赛现场看到，实操环节通过抽签被分为两组依次进入场地，参赛者们均携带了必要的工具和面罩等装备。随着比赛开始的哨声吹响，现场响起了敲击声和焊接火花四溅，所有人都全神贯注地进行着打磨和焊接。那些正在等待第二批选手入场的人，他们通过窗户凝视着，不时发出赞叹：“真是高手，真是高手！”与此同时，在另一边进行的钳工理论知识竞赛中，选手们正紧张地作答。
繁昌县的选手孙修荣向记者透露，他参赛的初衷是为了与同场竞技的选手们交流技艺，同时也是展示自我才华的平台，借此机会取长补短。为了备战这场比赛，孙修荣白天辛勤工作，晚上则利用空闲时间上网观看视频，潜心学习焊接技术。“起初学习焊工时，我常常夜不能寐，眼睛里总是充满了泪水。然而，我还是咬牙坚持了下来，至今已有十多年的焊接工作经验。”
人社局的相关负责人指出，目前蓝领职业的就业形势相当乐观，几乎达到了百分之百的就业率。与别的地方“人多岗位少”的情况不同，这里的情况是学生挑选企业。部分人由于追求更高学历而放弃了职业教育道路，另一些人则认为白领职业优于蓝领，受到这些传统观念的影响，专业技术人才市场需求旺盛但供应不足，尤其是电工、焊工、车工等职业，更是出现了供不应求的现象。当前，江城众多高等职业院校实施了订单化教育模式，众多学子尚未完成学业便已被企业预先签约。俗语有云，“各行各业都有杰出人才”，在供不应求的市场环境下，选择就读高职并从事蓝领工作同样是一条可行的道路。
记者程茜实习生周若扬奚伶俐
