银行职员一年的收入是多少？近期，由于上市金融机构2023年的财务报告集中发布，“银行业从业人员的薪资待遇”这一议题引起了广泛讨论。到三月底为止，A股市场中的国有大型银行和股份制银行已有十三家公布了二零二三年的年度报告，南都·湾财社的记者在统计薪资信息时发现，这十三家银行中超过一半的银行在二零二三年的人均报酬较上一年有所降低，其中降幅最为显著的是平安银行，同比减少了百分之六点九八。
在所列的13家金融机构里，有8家公布了高层管理者的薪资综合数额，其中民生银行以4681.7万元排在首位。就最高负责人的报酬而言，民生银行董事长的收入也是最高的，达到了373.52万元。
8家银行人均薪酬同比减少，平安银行降幅最大
从整体薪资角度分析，这13家金融机构中，农行的2023年需支付员工报酬数额最大，达到786.01亿元，中行紧随其后，其需支付员工报酬为537.93亿元。此外，建行和工行支付的员工报酬也超过500亿元，分别为525.68亿元和520.98亿元。兴业金融机构向职员发放的报酬总额达到333亿元，在同类银行中居于首位。
依据银行职员平均薪资状况，能够更周全地考察该领域报酬的流转态势。南都·湾财社运用了算式，即用本季支付给员工的报酬加上期末需付给职员的款项，再减去期初应付给职员的款项，然后除以总人数，来计算平均薪酬变动。
(期初员工人数+期末员工人数)/2
运用特定方法核算职员平均报酬，调查资料表明，在所列出的十三家金融机构里，有五家机构职员平均报酬有所增加，另外八家机构职员平均报酬则出现了降低的情况。
中信银行、浙商银行和招商银行的人均薪酬处于领先位置，具体数额分别为59.54万元、58.41万元和58.26万元。这三家银行的人均薪酬与去年年底相比都有所下降，同比降幅分别是6.06%、0.29%和1.07%。
整体上，国家银行的每位员工收入要少于股份制银行。在国家银行内部，收入最高的是交通银行，达到44.14万元，去年增长了1.99%。紧随其后的是中国银行和建设银行，它们的人均收入分别是35.54万元和35.46万元，前者去年上涨了5.99%，后者则下降了1.64%。
在薪酬调整幅度上，13家金融机构里，有8家的平均报酬比去年降低了。其中，平安金融机构的降幅最为显著，其人均报酬是48.01万元，较去年下滑了6.98%。紧随其后的是中信金融机构，人均报酬为59.54万元，相比去年减少了6.06%。此外，光大银行与兴业银行的人均报酬均出现了超过百分之三的下滑，前者与去年相比降低了3.48%，调整后为46.04万元，后者较去年同期减少了3.34%，调整后为55.81万元。
银行高管大幅减薪，政策曾要求工资向基层员工倾斜
2023年，金融机构高级管理人员收入也出现下滑现象。在所列的13家银行中，有7家公布了高管整体报酬数据，其中仅有交通银行、兴业银行和中国银行三家机构的负责人总薪酬实现增长，具体数额分别为1872.54万元、1941.98万元和1397.55万元，同比增幅分别是14.89%、8.13%和3.18%
其他金融机构的负责人收入普遍出现下降，其中有三家银行减幅超过十分之一，分别是民生银行、工商银行以及光大银行，它们的收入分别比去年同期降低了十七点五三、十四点二四和十三点六八个百分点。农业银行的负责人收入也减少了八点三。
2023年高管薪酬总额最高的三家银行是民生银行、光大银行和兴业银行，它们的薪酬分别是4681,7万元、2108,49万元和1941,98万元。这三家银行在2022年也是高管薪酬排名前三位，但具体顺序与2023年不同。民生银行在2022年的高管薪酬超过了5600万元，不过到了2023年已经降到了5000万元以下。
在所列的13家金融机构里，有8家披露了最高负责人的薪资信息，从这些信息中可以了解到，5家中央管理的金融机构的董事会主席平均收入是85万9300元，交通银行董事会主席任德奇拿到的报酬最多，达到93万9300元，而中国银行董事会主席葛海蛟获得的报酬最少，仅有67万6300元另外三家股份制银行董事长的收入差异显著，其中民生银行董事长高迎欣拿到的报酬最多，达到373.52万元，而浙商银行董事长陆建强获得的报酬最少，仅有93.43万元。
浙商银行最高负责人的报酬显著降低，减少幅度高达58.41%。根据该机构的财务报表，2022年执行董事兼行长张荣森在报告期间拿到的报酬是224.66万元，而2023年董事长陆建强在报告期间收到的报酬是93.43万元。
银行高管薪酬逐年下降或与近年政策有关。二零二二年八月，财政部门公布了相关文件，要求强化金融机构的财务监管，规定公司管理层以及与风险关联密切的职员，其固定收入通常不超过总收入的三成五，依据所分管业务的经营效益和风险状况，逐步发放奖金，其中至少四成要分期兑付。
该《通知》进一步明确，对于总部人员薪资水平显著高于公司普通员工的情况，其年度薪酬总额需进一步向生产一线人员、基层工作者加大分配比例。
建行2023年增员2万余人
根据银行职员数量分析，这13家金融机构里，有5家机构的从业人员比去年年底有所降低，另外8家机构则实现了人员扩充。
全国性银行的工作团队规模普遍大于地方性银行。二零二三年职员数量最多的是农业相关机构，达到四十五万一千人，紧随其后的是工业相关机构，拥有四十一万九千人。然而，这两家机构的职员总数均较上一年末有所下降，前者减少了约一千二百五十五人，后者减少了大约八千三百三十五人。
工商银行裁撤员工数量在十三家银行里是最高的，可能与该行着力发展金融科技有关。工商银行董事长廖林在2023年业绩沟通会上谈到，该行长期以来的竞争优势在于金融科技较为突出，在人工智能阶段，该行依然维持着这方面的领先地位。具体来说，该行数字化员工的年产出量等同于三万名普通员工的工作量。
二零二三年，建设银行、中国银行、邮储银行、招商银行、交通银行、中信银行、民生银行和浙商银行这八家金融机构总共扩充了四万三千名员工，其中建设银行吸纳了二万四千名新职员，数量最为突出，中信银行增加了五千七百八十八名员工，招商银行吸纳了三千五百三十名员工。这些新加入的人员主要分配到哪些单位？建设银行为例，其2023年新业务板块综合管理业务吸纳员工达24440名。同样招商银行，该行2023年零售金融领域补充人员1308名，风险管理方面增加职员349名。
采写：南都·湾财社记者 彭乐怡
