1绪论1.1选题的背景
当前我国持续深化改革和拓展业务，企业为了在日益壮大的市场领域提升自身实力，优化内部运营机制已成为众多私营公司优先考虑的举措。企业面临的经营难题颇多，强化人力资源开发，降低杰出人才的外流现象，是企业增强竞争优势的关键前提和根基。然而，公司间常有不均等地位，导致优秀人才流向，企业因而实施差别待遇，诸如薪酬倾斜、放宽录用标准等。保险业是我国金融领域的关键构成，在商业角逐中备受瞩目。特别是近些年，国内高科技产业迅猛进步，令保险公司深感忧虑。然而，部分科技企业内部管理存在缺陷，具体表现为培训管理、薪资管理、职位晋升管理等方面不够完善。这种情况造成大量杰出人才离开，给企业带来了严峻的竞争压力。
1.2研究意义
二十一世纪以来，随着生产环境得到优化，卓越的设备成为具备国际竞争力的公司及国家装备的核心要素。商业领域里，员工的技艺涵盖所有业务人员的精神状态与身体机能，能够从广义角度理解为职员才干。这种技艺有助于提升企业生产效能，并改善企业的运作环境。如今企业对职员的管理具有显著意义，其重要性至少表现在以下几个方面：
企业中的决策岗位，主要涉及人事、资金、资源、数据等方面，要有效管理，必须熟悉关键环节和操作规范，通过明确指示和实例说明，才能做到心中有数。
人力资源管理方面，人既是受管理的对象，也是掌握主动的力量，拥有思想和情感，以及自觉行动的能力，如何制定出科学合理且行之有效的人力资源管理政策和制度，为公司组织及员工的管理提供可靠的支持，这始终是人力资源管理领域面临的核心议题。
第三，应当恰当聘用，人们都盼望掌控自身命运，却需明白须要承担什么，业务目标为何，自身价值何在，工作职责如何，怎样加入卓越团队，怎样达成个人抱负，怎样施展个人专长，怎样展现个人才干，怎样激发自身创造力，所有职员对此都深感焦虑，也倍感沮丧。我们坚信，现行的人事安排必将使每位职员获得切实的利益。人才是公司的核心与根本，它确保了企业能够达成最终目的，也是企业占据领导地位的关键所在。
2人力资源相关理论综述2.1人力资源的含义、内容
在专业引导和特色影响下，借助人员录用、职员调控挑选、技能提升、报酬分配等调控手段，对机构内部及外部的人力资源进行有效配置，旨在满足组织当前与未来成长的需要，同时实现机构的宗旨，并促进个体能力的快速进步。在人力资源管理方面，事先对组织的需求作出了预判，并且制定了相关方案，随后实施人员招聘与选拔工作，同时开展团队构建、业绩考核、薪酬发放等环节，还给出了一些具有可行性的改进建议，旨在将组织目标与个人成长有效结合，最终实现整体目标，这是衡量一个单位运作成效的关键手段。
2.2人力资源的影响因素2.2.1人力资源培训管理
传授学识技艺与心得体会给能力相对薄弱者，便是培训的核心要义。国内市场角逐愈发白热，企业对培训的重视程度随之攀升。公司致力于设定明确目标，系统性地传递知识与信息，并安排实践体验环节，诸如模拟操作、工作成效考核、成果沟通等，这些举措推动企业对培训的期待持续增长。经过某种方式的培训，使公司的人员能够获得所期望的技能。
2.2.2人力资源绩效考核管理
而业绩考核是企业运作管理，业务活动开展，衡量基准等方面的一项核心任务。执行对员工进行参照与衡量，旨在促成整体表现提升。
2.2.3双因素激励理论
动机-因素理论，又称为动力-健康学说，由多位美国知名的心理学家、行为学家以及心理学领域的专家共同构建而成，形成了一套系统性的研究体系，该理论的英文缩写为“g”。1950年代，赫茨伯格在美国匹兹堡主导了一项调研，访谈了200名工程师及九家公司领导层，在分析相关议题后，把员工表现区分为两类：驱动因素和状态因素。
改进公司人才资源调度的价值,有助于公司职员个人价值的达成
随着社会的发展，公司不再仅仅是一个劳动者依靠个人奋斗获取报酬以维持日常生活的场所，它同时也是员工实现个人价值与人生理想的平台。在组织内部，职员能够得到尊重和认可，其意义并非局限于薪酬待遇。工作能力突出的工作人员，在完成本职任务后，盼望得到企业负责人的认可与重视，这便是衡量人力资源管理部门优秀与否的标准，同时借助人力资源管理模式，去调动那些工作状态欠佳，工作热情不足，业务能力欠缺的员工。公司领导层面的工作安排和人员调整属于初步安排，同时会对员工的工作能力进行衡量，并且还会再次对员工的工作能力进行衡量。
2.3.2有利于企业管理者对员工工作情况的了解
完善的人力资源运作能够为决策层带来更详尽的内容，尤其是对职员能力与从业资历的深刻洞察。公司内部人才资源的有效组织，以及职员学习方案的执行，对公司人才库的建设具有显著作用。
3本川电子有限公司人力资源现状3.1本川电子公司简介
南京本川电子厂系艾威尔电气（深圳）股份有限公司的全资附属机构，位于南京溧水经济技术开发区，占地面积六十余亩，包含多个生产车间，主要经营高精度印制电路板的加工生产，月均产出规模可达三万平方米以上。我们的商品在交通工具，能源，电气，信息，诊疗，国防等领域普遍使用，超过六成的商品出口到欧洲，北美，澳洲等地区，我们具备高标准的无尘制造空间，配备先进的生产及检测设备，我们
