电话:4000553856
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 薪酬行情

工资到账快乐为何瞬间破碎?亚当·斯密这五个理由很现实

来源:网络整理 时间:2025-10-03 作者:佚名 浏览量:

到账那一刻为何会瞬间感到快乐破碎?亚当·斯密在两百年前说出了五个理由,这些理由比你想象的还要现实。

每次工资到账,我估摸转账通知响了才三秒钟,心情就像被点燃了一样,紧接着就开始分账,要分社保的钱,要分公积金的钱,要分房租的钱,要分房贷的钱,还要分点钱点外卖……说实话,这种被现实拆解的感觉,我身边太多人都懂。很多人认为工资就是银行卡上显示的数字,然而斯密早就告诫过,真正的“工资”是你工作所带来的全部净收益,它不仅仅是金钱,还包括稳定、体面、成长机会以及能否承担风险等这些无形的东西。

斯密提出的第一个要点,并非工资数额,而是工作是否“易于开展”。有些工作既脏又累,老板须用高工资予以补偿,像你见过的小区保洁阿姨以及建筑现场的苦力;反之,有些岗位体面但薪资不高,例如博物馆讲解员,众多年轻人宁愿降薪也要从事,原因是那份工作带来的尊严感与社交标签也是“净收益”的一部分 。我有个同事叫小赵,他放弃了外企的高薪工作,转而去一家文创机构做策划,他现在的工资比之前低了两千,但是他说每天下班后还愿意和朋友去看展,他觉得那笔钱花得值 。

第二个原因与“学成本”相关,斯密将学技术比喻为买机器,要先赚回机器的钱才能谈及利润,医生、程序员、设计师这些职业表面上薪资很高,但其背后是需要年复一年进行学习和实践投入的 。我朋友小王为了转行从事数据分析工作,花费了将近一年的时间进行自学并做项目,起初工资上涨幅度不大,然而当他能够在面试中展示出两个已落地的案例后,薪资在仅仅一年的时间里增长了整整一倍,这表明学习技术并非能立刻见到成效,不过确实能够改变长期的回报 。

第三点在现实中常常被低估,即稳定性。有些岗位看似工资不高,然而福利较好且抗风险能力强,从长期来看并不吃亏。体制内、国企的“隐形福利”在中国极为显著,不仅包括社保和公积金,还涵盖看病、子女教育方面的便利。这便是许多人宁可考编、考公,也不追逐短期高薪频繁跳槽的原因。相反,有一些自由职业或平台工作,表面上看收入很高,但是往往需要用更高的即时报酬,来补偿未来可能出现的断崖式收入波动 。

第四点关乎责任与风险。斯密直言,能够掌控大笔资金、承担重大风险的人,理应获得高额薪资。在现实中,我们看到CEO、资深外科医生、顶级基金经理的高收入,其背后是决策的重要性以及一旦决策失误可能造成的巨大损失。你或许并不渴望处于那个位置,然而,倘若愿意承担更大的责任,自身价值往往也会随之提升。我认识一位主管李姐,她接手了一个濒临失败的项目,承受了很大压力,不过最终将团队带回了正轨,并且在两年内职位和薪酬都翻了倍 。

薪酬管理 理论基础_亚当斯密对工资的见解_工资到账的快乐为何瞬间破碎

第五点是“成功概率” 。这是一种最让人又爱又恨的逻辑 。很多人涌入直播 、演艺或创业领域 。原因是头部的高回报极具诱惑 。然而大多数人的结局并不光彩 。斯密将这类工作比作买彩票 。少数成功者能赚得巨大回报 。而多数人收获相对较少 。面对这种不对称情况 。理性的做法不是盲目跟风 。而是评估自己能够承担多少失败的概率以及成本 。

把斯密的这五条放在中国的语境下,还需要再加上几件事 。户籍制度存在差异 ,地方福利也有不同 ,这实际上构成了劳动力流动的门槛 。很多人不得不在“能落户的城市”与家乡之间进行权衡 ,考虑生活质量和收入 。政策导向会使某些行业一下子变得热门起来,像近年的芯片领域、新能源领域等,政府给予扶持能迅速扩大利润空间,这表明在选择行业时,除了要关注市场需求,还得留意政策动向。

听到这些,你或许会急忙询问:那我究竟该如何做,工资才能够上涨?说实话,不存在万能公式,不过我认为可以将问题拆解为三件事来思考。首先评估当下这份工作是否存在技能溢价,要是没有,是否能够在未来半年内通过系统学习或者做项目,把一两项“能立刻证明你价值”的技能添加到简历上 。其次要考虑你是追求稳定,还是能接受风险,若倾向稳定,那就调整自己的职业路径,以此争取更多隐形福利和长期保障,若能承受波动,便选择那些有政策支持或市场增长快的领域作为跳板。再者要想清楚你愿意承担多大的责任,责任越大、影响越广,你的议价权就越强,哪怕初期压力很大,不过长期收益可观。

我身边有个例子,隔壁的小张原本是快递分拣员,工作稳定,然而收入上限很明显。他利用晚上的时间学习电商运营,承接了两个兼职项目用于实战,九个月后进入了一家中型电商从事内容运营,工资翻倍,工作节奏反倒更可控。又比如说我的大学同学阿亮,他原本从事工程岗位工作,他觉得这个岗位前景有限,于是他开始承担团队管理方面的工作,他虽然一开始的时候不太熟练,但是他慢慢地积累了绩效与人脉,他现在的年薪比以前高出至少五成 。

最后不得不讲,工资并非命定之数,更多的是你与市场之间的一笔长期交易 。你能够在短期内选择“稳定”来换取安心 ,也能够长期投资于技能与责任 ,以此换取未来更高的议价权 。不要仅仅在发工资的那一刻陷入情绪低谷 ,花些时间去算一算这份工作的净收益究竟是什么 ,它到底是否值得你持续投入时间与精力 。

说到这里 ,我想听一听你的真实经历 。你有没有为了涨薪学习过某项技能 ,或者因为选择稳定放弃了更高的收入 ?讲讲你的故事 ,不要隐瞒 。

来源:原创 小辛 Freeform 河南

分享到:
客服服务热线
4000553856
24小时服务
微信公众号
手机浏览

2020 All Rights Reserved 版权所有 芜湖招聘网 皖ICP备2024035723号-1

地址:芜湖市弋江区金鹰财富广场 EMAIL:admin@whzp.cc

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫