长城网·冀云客户端讯，河北经济日报记者贾宏博，长城网·冀云客户端记者冯硕、吴昀，全国人大代表、冀中能源峰峰集团有限公司羊东矿机电区副区长顾博一直以来关注的课题是，如何持续提升技能人才的职业素养，如何持续提升技能人才的创新能力。
今年政府工作报告中有提及，开展大规模职业技能提升培训行动这一内容，要增加制造业、服务业紧缺技能人才的供给，我听闻之后内心十分激动，同时也深深感觉到责任重大，顾博代表进行介绍时讲道，身为一名来自企业一线的全国人大代表，机器轰鸣的生产线便是他最常前往的地方 。
据顾博代表建议，构建“理论 + 实践”的立体化技能培训体系，通过“案例教学 + 故障模拟”提升矿工对新设备运维的实战能力，强化技能认证与激励机制，建立煤矿智能化技能等级认证制度，将证书与薪酬晋升、岗位竞聘挂钩，对通过高级认证的职工给予专项津贴，激发学习动力，因为有的企业在采购设备出现一个小故障时，整条产线都会受到影响，且企业在培养复合型高技能人才方面普遍缺乏持续投入的能力 。
促进智能化技术有关应用体系进一步完备，与高校、科研院所携手构建名为“煤矿智能装备产学研联盟”的组织，专心攻克井下设备和环境彼此吻合方面存在麻烦事。顾博代表另外提议，推行“师带徒加上项目制这一”成长途径，把带教所收获成果归入职称评审指标行列，打造出以“技术传承—项目实践—创新突破”组合而成的良好循环。
