听说土木应届生去中建八局海外，起薪就能冲到20多万？
这事儿，最近，在毕业生的圈子当中，传得相当火，都在说，薪酬又一次涨了，似乎，不去，就会亏似的。
但这钱，真有那么好拿吗？
网传的薪资包基本没跑。
无论是埃及，还是印尼，给予应届毕业学生的总的包价，都处于二十二万至二十六万这样的区间范围之内。
拥有相对好一些学历背景的，像是那种985本科或者211硕士学历的，去触碰到这个数的上限并非困难之事。
工资构成也确实是“国内底薪+海外补贴”两块。
国内部分大概6000多人民币，社保公积金都按这个基数交。
关键在于海外那一部分，每个月换算成人民币能够在一万四以上，并且它是采用美元来结算，这样能够略微地对冲掉一些汇率方面的风险。
但这里面有个细节很多人没注意。
公积金双边金额处于1600至1800的范围，这一金额是依据国内那6000多的底薪来计算的，并非按照你到手两万多的总收入来计算。
这点想靠公积金贷款买房的得想清楚了。
说到地区差异，埃及的补贴，确实是受到公认偏高一些的，毕竟环境因素在那摆着，安全因素也在那呈现着。
但现在新人都往东南亚分，比如印尼、马来西亚。
别觉得东南亚就等同于天堂，项目所在之地，大概率并非处于雅加达的市中心，而是在某一处热带雨林，又或者是在某个偏远的岛屿之上。
一个月六百的所谓高温补贴，在天天四十度的赤道边上的工地，不过是一种心理安慰罢了。
大家最关心的休假，说是一年40天，听着很爽。
但前提是“满一年”，而且得“项目不忙”。
现实是，第一个合同年往往会干满13甚至15个月才能休假。
要是碰上抢工期，延期一两个月是家常便饭。
的确休假时工资会照样发放，然而，那种急切想要回家的心情，唯有在那个地方待过的人方能体会。
高薪背后是用什么换的？
是生活。
国外的项目大多采用营地化管理模式，在方圆数公里的范围内，除了施工场地就是住宿的地方，要是想要去逛逛街或者看一场电影，基本上那就是一种不切实际的期望，是很难实现的 。
工作的强度，远远不是996所能涵盖的，项目一旦忙碌起来，007竟然成为了平常的状态，根本不存在周末这样的概念。
你面对的是孤独、枯燥和几乎为零的社交。
当然，好处也实实在在。
确实是这样，对于并无背景的普通庭户之子女而言，这乃是可以快速积累首笔资金的最佳渠道办法之一 。
干个三五年，省着点花，回老家付个首付问题不大。
并且在中建系统当中，海外履历属于一块极具价值的招牌，往后不管是打算进行内部晋升，还是想要跳槽，都具备相当大的分量。
开端是现场工程师，历经前些年的艰难熬过来，而后晋升为项目部门负责人，至此，年薪便会朝着四十万以上迈进了。
所以，这根本不是一份简单的高薪工作，这是一笔交易。
舍弃自身的青春，耗费自己的时间，放弃个人的自由，以此来换取一份相对而言较为明确的物质方面的回报，以及一个职业发展的跳板 。
想去的那些人，别只是单单盯着那二十多万的年薪，要先去问问你自己，能不能去忍受至少一整年存在的孤独，以及那种艰苦 。
这碗饭，真不是谁都能吃得下的。
