有着不少人关心国有大行里头总行的情况，前阵子有个清华硕士晒出自己进了总行，底下评论瞬间热闹非凡。实际上，当下总行招聘现场就如同大型名校校友会一般，在食堂里随便找一桌，谈论的皆是谁在何处留学，谁的导师刚刚发表了一篇论文，提及学历这一情况，看着就令人觉得刺眼，不仅如此，并非所有人都是清北复交的，双非、211硕士也被见过，就连东北财经那种有些“冷门”的学校也能够进入，关键在于得拥有强硬的本事。到了单位之后，关系网络颇为复杂，有些人讲，在通讯录里头随便进行查找，便能够看到某某乃是某位老领导的亲戚，还有哪个同事是从监管部门过来的，大家在私底下对此都心里有数，自家具体是什么情况查一下就会知晓。
提及晋升，老同事归纳出一句话，那便是得去熬。首先刚入职只能充当小兵，负责撰写材料、整理表格，大概三五年能够晋升一级，此为“大头兵”，到了相应时间便会晋升，只要不出差错基本就稳了。大头兵再往上发展那就得依本事而论了，谁能够承担起项目、撰写好报告，大概六七年能熬个副处级职位。有的人三十出头便担任副处，而有的人四十多岁却依旧是大头兵，对此并无什么捷径可走，就是慢悠悠地熬。如今应届生数量日益增多，岗位却并不充裕，能够稳稳待住且不被降薪就已经很不错了，想着借此发大财是不切实际的 。
展开日常工作，并无显著业绩压力，无人要求去拉来存款，也无人要求售卖基金，多数时候仅是撰写材料、撰写报告，诸如关于日报、周报、年报之类材料撰写，整日都围绕着材料打转。最为夸张的是，有人在赶制监管报告之时，直至晚上九点尚在敲击键盘。整体而言加班程度并非严苛，六点半之人能够撤离，若遇上检查、考核之时则需加班至九点乃至十点时间，熬夜情形较为少见，金融市场部略微忙碌些许，然而却比不上互联网公司那般拼命。当下福利数量不多，每逢节庆仅发放些许油、米以及购物卡，偶尔安排体检与团建活动，工资待遇直至副处级别方才有所盼头，普通岗位就维持在那般水准，稳定即为最大底气所在。
校园招聘现场之中，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学的硕士人群聚集在一起，所谋求的便是得体妥当以及安稳恒定了。在这近两年的时间里，证券行业、基金领域大规模进行人员裁减，总行的“稳固职业保障”也就显得更加具有吸引力了。划分到各个部门要看一些运气成分，风险管控、企业自身文化等方面都存在可能性，最终会被分配到哪里并不确定。刚开始的三年时间不要去思考职位晋升的事情，首先要把业务内容学习透彻，站稳脚跟之后再做其他打算。学历在其中是一道门槛，只有211高校毕业的硕士才算是刚刚踏入门槛，非211高校本科加上211高校硕士、像东北财经大学这类情况获得机会的可能性不大。相关证书、实习经历能够拥有就尽量拥有，哪怕数量少一些也比完全没有要好。参加笔试，只要过线便可，然而重点在于面试，对于能否切中要点，表达是否顺畅，领导都会留意观察，热门部门比如金融市场部竞争较为激烈，冷门岗位成功概率相对高些许，这些情况都处于其视线范围之内 。
有的网友讲得很实际，大行总行它不适合那种急脾气的人，倒是适合能耐得住性子的人。还有人觉着，稳定挺重要的，工资低一些没什么关系，至少家里人能放心。有人发出感慨，晋升慢一点没有所谓，关键是别被裁员。当下大家对于国有大行是怎么看的呢，总行究竟值不值得去进，那些准备校招的人都在思考这件事。
