江欧身为一家央企当中的高层管理人员，有一天，他接到了自己一名家住乡下的亲戚所打来的电话。这位亲戚询问说：“江欧，讲实话，你们国企里高层管理人员的工资真的是很高这一种情况吗？”。
江欧笑了笑，说道：“确实不低。”
亲戚听闻后，马上向江欧提出申请，要给他介绍到央企去工作，江欧自然不好意思去拒绝，故而，亲戚来到了江欧所工作的企业，且被分配到了一线去工作。
在工作了一阵子以后，亲戚发觉自身薪酬不高，为此极为不满。于是乎，他常常对江欧埋怨，讲自己薪水过低，并且毫无灰色收入，感觉自身在企业里特别微不足道。这令江欧颇为头疼，因他清楚这种心态会给团队士气带来不小影响。
江欧不希望亲戚给企业带来不好的影响，所以趁着周末，他邀约亲戚到自己家中，开启了一段有意思的交谈。
有的亲戚对江欧讲，在国企当中，工资处于保密状态的是全体中层往上的管理人员，这是由于工资过高，灰色收入数量可观，而且同基层员工工资间的差异显著不等所致。一旦工资信息公开，就会致使基层员工心里产生落差，进而使得他们工作的积极性下降。
听到江欧作出的解释后，亲戚产生了茅塞顿开之感，与此同时，还为自身的抱怨而觉得惭愧。他察觉到，尽管自身的工资无法与江欧那般的高层管理人员相媲美，然而这并不能表明他在企业里的地位以及重要性就会相对较低。相反，每一个职位都具备自身的价值，每一个人都应当于自身的岗位之上把自身的工作给做好 。
此后，亲戚转变了自身态度，对工作满怀热忱与动力，并且进而成了一名优秀员工。江欧也深感颇为欣慰，缘由在于他清楚，唯有内部员工彼此信赖且予以支持，企业方可维持长久健康发展态势。
本故事纯属虚构，欢迎大家留言探讨，点赞加关注不迷路。
