广开-形考-10630管理基础与实务
1、"在一个单位中，由领导倡导成立的篮球协会属于 。
2、"人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的 。
3、" 为职业发展指明了奋斗方向。
4、"泰罗的科学管理理论的核心是( )。
5、"由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是( )。
6、"被称之为“组织理论之父”是指( )。
7、"以下关于泰罗科学管理理论的论述中，错误的是( )。
8、"人际关系学说认为人是 ( )。
9、"以下关于行为科学理论的论述中，错误的是( )。
10、"以下说法错误的是（ ）。
11、"泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
12、"古典管理理论阶段的代表性理论是( )。
那位将管理理论的各个学派称作“管理理论丛林”的管理学家是( )，这里是13、 。
第14条，“法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有着重大的影响，它成为了后来管理过程学派的理论基础，而他的代表作是( )。”。
您提供的内容包含题目相关表述，以下是按照要求改写后的句子：15，“组织文化属于一种观念形态的事物，它无法脱离一定的形态而存在 在，它的核心层次是( )。” 。
16、"管理的核心是（ ）。
17、"以下属于管理过程基本活动的是（ ）。
18、"以下不属于管理职能的是（ ）。
19、“管理存在着跟生产关系、跟社会制度产生关联的一方面，在此所指的是（ ）。”。
20、“管理的二重性所指的是，既有管理的自然属性 ，又存在管理的社会属性 ，还涵盖了管理的科学性 ，以及管理的艺术性 。”。
21、"以下不属于按管理层次分类的是（ ）。
22、"——使用下属非常不成熟的情况
“在计划实施的进程当中，存在着数量众多的控制工作，特别是基层的管理控制工作归属为——。”。
24、“有这样一种观点，即某一特定领导方式，不是在任何地方都管用，领导者的行为，要是想要具备有效性，那就得依据被领导者的特性以及环境的改变而发生改变。”。
25、会展示给出一种领导方式，这种方式呈现出的特点是，对员工几乎是全然漠不关心的状态，同时对于生产也差不多是漠不相关的状况，其所秉持的做法是，仅仅动用最小限度的付出，来达成那些必须要去做的工作。——。
26、"有的时候，存在这样一位基层主管，其工作表现相当出色，随后被提拔成为中层主管，特别是高层主管之后，即便工作相较于以往更加卖力了，然而绩效却始终非常差。其中的缘由很有可能就在于这位管理人员并没有培育起从事高层管理工作所必备的（ ），"。
27、"为实现共同目标而一起工作的群体称为（ ）。
28、“双因素理论觉得____没办法直接产生激励功效，不过却能够避免人们出现不满情绪。” ， 。
29、"成功后的喜悦比薪酬重要，这是人们的____。
30、"期望理论中，激发水平取决于____。
31、"公平理论是由____提出来的。
32、"下列哪个是非正式沟通的特点____。
、在诸多沟通类型里，存在着一种沟通方式，它会耗费比较长的时间，而且没办法及时给予信息反馈，这样的沟通方式是____ 。
34、"沟通的原则不包括____。
35、“组织文化一旦形成了较为固定的模式，它不但会在组织的内部发挥其作用，针对本组织的员工产生相应的影响，而且还会借助各类渠道对社会产生影响，这里所强调的正是组织文化的 。”。
36、"在组织文化中，核心内容是 。
“问，37 条中提到从外部选聘主管人员作为人员配备的一条重要途径，此做法存在若干有利之处，那么下面所列举的几条优点里，究竟哪一条是不正确的呢？ 。”。
那么请问，在工作实绩考评当中，把各个被考评者相互进行比较，依据某一标准，从高到低去进行排列，这是属于下列哪一种绩效评价方法的具体做法呢 。
39、" ____有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。
40、"“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的？——
41、" 目标管理程序的第一步是——
42、“目标管理思想生出在美国，然而最早把目标管理理论运用到管理实践的国家是 —— （此处原句未完整，无法准确改写完整内容）。”。
43、"目标管理方法的特点是——。
44、"“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时 。
45、"人类社会之所以需要正式的组织机构是由于 。
第46条，存在这样一种组织，其技术相对简单，业务单一纯粹，规模比较小，并且没有按职能实行专业化管理的必要，这种组织适宜采用特定的组织形式。
在至关重要的，与敌人展开的一场交锋当中，有一位炮兵连长，他亲自去充当阻击炮手，以英勇非凡的状态，施展了他在过去多年炮兵生涯里，极为出众的炮击能力。战斗最终迎来了胜利，在庆功会上，这位满心期待着能获得褒奖的炮兵连长，却未曾想到竟然得到了撤职的处分。对于这件事情，最合理的解释是 。
对于提高企业的经济效益而言，于开展人力资源管理期间应当去做，去实施，去采取相应举措 。
49、于企业人员规模大致固定情形下，管理层次跟管理幅度在数量方面展现 态势。
50、"下列不属于脱岗培训方式的是 。
51、"授权行为方面的问题，就下属而言主要是 。
将管理决策，按照组织中要解决那问题的性质不同，进行分类，可分为—— 。
53、"双因素理论是____提出来的。
第五十四，处于当信息接收的人员针对信息发送的人员所发送出的信息作出相应反应之际，反馈便随之出现了。反馈呈现出沟通所具备的某种特征 。
人们借助语言以及非语言这个方式，去进行信息与知识的传递，并且要让对方接受以及理解，这样的一个过程，被所说的那个什么给指代着。它构筑起一种途径是双向的，能让人们去知晓他人的思想，还有情感，包括见解以及价值观 。
56、"以下关于组织文化的描述中，正确的是 。
“____觉得，人的工作积极性不但会受到其所得的绝对报酬的作用，更为关键的是会受到其相对报酬的作用。”。
58、那种在沟通过途里，信息发送者跟接受者之间的地位保持不变，其中一方踊跃发送信息，而另一方积极接受信息的情况，是指____ 。
59、"下列哪项活动与领导职能无关——。
60、"学生上课前预习，每年进行身体检查，属于——。
