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山东能源枣矿集团滨湖煤矿降本增效及薪酬管理等举措解析

来源:网络整理 时间:2026-01-27 作者:佚名 浏览量:

在面对严峻的市场挑战之时,山东能源枣矿集团滨湖煤矿主动去破局,以“精打细算、深挖内潜”作为主线,系统地推出22项节支降本的举措,这些举措涵盖了生产、创新、经营、采购等全流程,凭借硬核措施锻造高质量发展新优势。 。

该矿首先从地质条件的分析出发,据此动态地开展生产布局的优化工作,接着全面推行精益管理模式,借助消除生产过程中的浪费现象、降低工作面搬迁所产生的成本、推广准时制生产也就是 JIT 这些举措,达成生产以及技术两条线的成本降低。与此同时,强化现场的管理工作,精确地突破效率方面的瓶颈,以此保障资源利用能够达到最大化 。

于管理层面,滨湖煤矿大刀阔斧地去推进内部改革之事。其中先是整合部门职能,而后压缩存在的冗余环节,进而构建高效的决策执行链条;与此同时开展岗位评估以及进行人员能力分析,依照科学方式来定岗定编,达成人岗的精准匹配。除此之外,借助完善绩效考核这一举措,优化薪酬结构,以此充分激发全员所具备的工作积极性以及创造力。

焦点对准成本精细化的管理,这座矿严格把控设备维修所需费用,着重致力于提升设备的使用效率,达成没有闲置、减少浪费的状况;加大废旧物资再次回收、再度利用的力度,深入推进避峰填谷的制度举措,大力削减外委工程的施工量,严格控制非生产性质的支出,让每一笔资金都精准花在关键之处;强化物资的管理工作,设立定期盘库的制度办法,及时去处理积压的物资,防止资金出现无效占用以及物资产生过期所致的浪费。

煤矿薪酬管理论文_山东能源枣矿集团滨湖煤矿节支降本措施_精益管理生产降本方案

该矿坚持降本与拓销“双轮驱动”,成立了销售专班,强化了产销协同,加强了煤质管控,还提升了洗选提效,通过动态分析市场趋势,精准捕捉客户需求,凭借“快人一步”的执行力抢占先机,运用“滨湖方案”提升客户满意度,达成了“智慧+汗水”双投入向市场效益的高效转化 。

煤矿矿长是张柳其人,他表示,持续深化节支降本这项工作,乃是应对市场挑战的有力武器,也是矿井更有效益发展的关键举措。我们会密切跟踪22项措施的实施效果,依据实际情况持续优化并完善,以此确保在激烈的市场竞争里站稳脚跟。

(通讯员 孙冬)

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