一、招聘单位与用工性质
本次招聘的用工单位为芜湖市鸠江区人民医院。招聘工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司受委托具体组织。录用人员将与芜湖市劳动保障人力资源有限公司签订劳动合同，并以劳务派遣形式派遣至芜湖市鸠江区人民医院工作，并须服从医院在鸠江区医共体内的统一调配。
二、工作地点与招聘流程信息发布
本次招聘工作地点在芜湖市鸠江区人民医院。招聘各环节信息将在芜湖人才网统一发布。
三、招聘岗位、人数与专业要求
本次计划招聘工作人员共29名，具体岗位、人数、专业及学历要求如下：
四、基本报考条件与年龄计算
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，并需满足具有中华人民共和国国籍、拥护宪法、品行良好、具备岗位所需专业能力、身心健康等基本条件。岗位计划表中“35周岁及以下”是指1991年3月1日及以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。
五、详细待遇
本公告原文未明确说明各岗位的具体薪资数额。录用人员为劳务派遣制，薪酬待遇面议，具体按照用工单位相关规定执行。
六、报名时间、方式与资格初审
报名时间：2026年3月24日至2026年4月2日17:00，逾期不再补报。
报名方式：仅接受网络报名。考生需登录芜湖人才网招考中心进行报名，限报一个岗位。报名时需按要求上传身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书（如检验资格证、执业药师证、护师证等）、工作证明及同期社保缴纳证明等材料原件扫描件。
资格初审：招聘单位于2026年4月7日12:00前完成资格初审。报名截止前未审查或未通过者可改报其他岗位；报名截止后审查未通过的，可在2026年4月3日17:00前修改或补充材料后重新提交一次，不得更换岗位。
报名确认与缴费：通过资格初审的考生须在2026年4月8日12:00前完成网上报名确认并缴纳笔试费用45元，逾期视为自动放弃。
七、招聘流程
笔试：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，设定最低控制分数线为60分，未达线者不得进入下一环节。笔试时间、地点详见准考证。
资格复审：按岗位招聘计划数1:3的比例，依笔试成绩从高到低确定面试入围人选并进行资格复审。采取现场审查，不合格者取消面试资格，按规定递补。
面试：面试采取结构化面试，满分100分。实际参加面试人数少于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到当日同一考官组所有考生的平均分方可进入下一环节。面试前需缴纳专业测试费用80元。
成绩汇总：考试综合成绩按笔试成绩×40% + 面试成绩×60%合成。依据综合成绩按1:1比例确定体检人选。成绩相同者，符合岗位优先条件的优先，条件相同则以面试成绩高者优先。
体检与考察：体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考察主要了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。
公示与聘用：拟聘用人员名单在芜湖人才网公示5个工作日。公示无异议后，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续，签订劳动合同后派遣至医院工作。
八、后备递补机制
本次招聘录用公告发布后3个月内，若岗位出现缺额，可从进入面试但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序进行补录。
九、咨询与监督电话
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