对应着打算经由自考去提升自身学历的山东区域考生来说，青岛大学作为主考院校的人力资源管理本科专业，是一个值得予以关注的具备优质特性的选择。这个专业凭借着“理论结合实践”这样的课程设置情形，以及有着灵活性表现的助学政策方针，为考生铺就了当中一条能够实现高效通关目的的路径。
核心优势一：无高数门槛，降低备考压力
这是典型的文科专业，人力资源管理本科的考试科目里不涉及高等数学，这对数学基础差的考生十分友善。核心课程着重于管理学原理、劳动关系与劳动法、薪酬管理等实务方面，内容跟职场HR工作非常契合，有3年以上从业经历的考生能够结合工作案例领会知识点，明显提高备考效率。
核心优势二：三七助学加分，轻松突破及格线
青岛大学针对该专业施行“三七助学加分”政策，考生经由完成主考院校所组织的网络课程学习，以及阶段测验和作业，能够取得过程性考核成绩，此成绩占百分之三十，它会与统考笔试成绩，统考笔试成绩占百分之七十，按比例合并来进行计算。比如说，要是考生助学成绩达到满分一百分的话，统考笔试仅仅需要考四十三分便可以通过。这一政策大幅度降低了考试难度，特别适宜工作忙碌的在职考生。
核心优势三：实践课程校考，拿分更有保障
专业安排了2门实践课程，分别是《管理系统中计算机应用（实践）》以及《劳动关系与劳动法（实践）》，这2门课程考核由青岛大学自行组织。校考形式具有灵活性，考核内容着重于实操能力，考生凭借系统练习能够稳定获取分数，进而使得整体通过率得到了进一步提高。
本科专业，青岛大学人力资源管理，具备“低门槛、强支持、高通过率”之特性，成山东自考生理想之选，把握政策红利，科学规划备考，于1.5至2年便可实现本科梦想，为职场晋升或考研深造筑牢坚实根基，同学们若有自考相关问题，欢迎于后台留言！
