入行达八年时间, 起始于爬塔网优阶段, 而后进入设计院领域, 针对普通通信人的进退情况以及出路状况展开交流探讨。
前言
家园当中, 存在着刚刚毕业进入行业的新人, 存在着深耕十几年之久的老传输, 还存在着正准备转向其他行业、对6G/卫星赛道持有观望态度的同行。今日不去谈论那些繁杂的参数, 不去抱怨没完没了的考核, 仅仅只是全面回顾自身八年来的通信历程, 从而为处于迷茫状态的兄弟提供一点切实的参考, 欢迎诸位在楼下展开交流。
吾于2018年通信工程专业本科毕业, 起初在第三方从事室外网优工作达3年, 足迹遍布县域乡镇以及山区基站场域, 之后便跳槽至运营商地市网维岗位历经2年, 专门负责5G 700M、宏微站之覆盖优化作业, 近3年转而投身通信设计院, 进行基站配套、传输管线、充电桩配套等方面设计, 一线、甲方、乙方的工作体验皆有, 酸甜苦辣之感悉尝。
一、前三年室外网优：日晒雨淋，靠两条腿丈量信号
刚进入这一行的时候, 心里想着网优工作就是坐在电脑跟前调整参数, 结果入职后的第一个星期, 就直接被拉到乡下进行扫频操作了。
夏天, 在正午之时去攀爬塔身, 那防晒衣都被汗水湿透了, 而铁塔的钢板热得让人根本不敢长时间站立；冬天, 当下雪致使山路结了冰, 还要扛着测试手机、GPS以及便携电脑, 徒步行走好几公里去测量弱覆盖的情况。要是遭遇居民对基站进行阻挠, 那就得一次次上门去解释辐射相关事宜, 被数落、被驱赶, 这都算是正常的状况了。
平日里的工作有, DT/CQT 测试, 故障站点的排查, 切换干扰的优化, 新建站点的验收割接。其中最让人熬不住的是夜间进行割接, 0 点开始动工, 凌晨 4 点才结束收工, 第二天还要正常去打卡上班, 长期处于昼夜颠倒的状态。
那一段时光里, 薪资看上去还算过得去, 然而, 时间却彻彻底底不属于自己, 每逢节假日, 每当遭遇暴雨暴雪导致故障时, 都必须得随叫随到, 长年累月下来, 落得了腰肌劳损, 还晒黑脱皮。
优势在于, 踏踏实实地将2/4/5G无线底层逻辑完全领会透彻, 于覆盖方面, 于干扰环节, 于切换情况, 于VoLTE问题上, 均能够迅速识别定位, 所具备的技术基础极其稳固。
短处是, 长时间处于外出工作状态, 升职的途径狭窄, 第三方不存在完善的保障体系, 随着年龄增长体力难以跟上, 很难长时间从事外出工作。
二、运营商网维两年：活变杂，考核压身，技术慢慢边缘化
跳槽进本地运营商，本以为稳定轻松，现实落差很大。
不仅仅单纯做无线优化了, 还要新增一系列工作, 包括大量台账填报, 投诉处理, 市场支撑以及各类专项报表, 处于700M大规模建站阶段时, 白天要对接施工队、监理、物业, 晚上还要整理图纸、上报具体进度, 并且会议多到把实操时间都挤占了。
所有人都得背负营销指标, 这指标涵盖宽带、手机号以及增值业务, 要是完不成便会扣绩效, 一线运维居然变相成了兼职销售。设备故障、用户投诉、上级检查构成三重压力, 常见技术问题尚未解决, 却得先去应付报表的情况出现。
积极方面: 属于国企正式编制范畴, 具备齐全的五险一金, 无需在户外经受风吹晒进行外勤工作；能够全面接触网络规划, 以及资源调度的完整流程, 还可以看懂一整条网络链路。
存在这样一种状况, 事务性工作占据了百分之七十的比例, 使得纯粹将时间用于技术打磨的时长减少, 就如同温水煮青蛙一般, 长此以往很容易丧失核心竞争力。
三、转设计院三年：从运维到画图，看清行业上下游
在2023年时, 做出了决定, 要转向通信工程设计方面, 专门去钻研无线配套, 以及传输管道, 还有新能源充电桩配套设计。
其工作涵盖基站勘察, 管线路由绘制, 工程量统计, 450 定额预算, 图纸会审, 现场技术交底以及竣工资料编制。相较于运维, 无需 24 小时随时待命 , 然而在赶项目节点时加班乃是常态 , 在项目集中期通宵修改图纸 、调整预算极为常见。
对比前两份工作，总结几个关键点：
四、聊聊当下通信行业现状，新人怎么选赛道
结合身边大量同行的现状，分几类赛道客观分析，不吹不黑：
1、无线网优（第三方 / 运营商）
适合那些能够吃苦, 并且喜欢纯粹无线技术为年轻人, 在前期积累的速度比较快, 不过外勤工作是吃青春饭的, 从长期发展来看, 建议转向专项优化、规划岗位, 以此来避免常年从事外勤工作。
2、传输 / 核心网运维
机房值守的情况较多, 存在夜班轮值的状况, 技术方面较为稳定, 需求是长期存在着的, 然而天花板较低, 涨幅比较缓慢。
3、通信设计院（无线 / 管线 / 数通）
偏向于工程方面, 涉及预算以及图纸, 适合那些能够长时间安稳坐着, 并且心思细密的人, 拥有朝着项目负责人、总工方向发展的趋势, 也能够转向造价以及监理领域发展。
4、设备商（华为 / 中兴等）
尽管技术深度颇为足道, 然而出差频次较多, 薪资上限相对较高, 只是出差强度极大, 当中年之际家庭压力增大之后, 就易于选择回归地方运营商, 或者设计院。
5、新兴方向：卫星通信、6G、算力网络、充电桩配套
增速逐渐减慢的是传统移动通信的增量, 而未来有着增量潜力的赛道包括政企领域、算力范畴、空天地一体化以及新能源配套, 新人有必要尽早对相关规范加以学习。
五、给不同阶段同行几句真心话
1、在校应届生
切不可单单只是对着通信原理死啃, 要多多去练习CAD, 练习MapInfo, 练习仿真软件, 且在实习之时优先选择那种能够接触到现场的岗位, 仅仅在纸上谈兵可是非常难以进入这个行业的。
2、干外勤 2-3 年的网优兄弟
趁着年纪尚轻的时候, 去积累项目方面的经验, 要尽早地进行规划从而实现转型, 比如有规划方向、设计院领域以及政企交付范畴, 不要始终持续地耗在路测扫频这件事情上面。
3、运营商基层运维 3 年以上
提防报表中存在的自耗对技术产生的消磨, 抽出时间去学习工程设计, 学习造价, 学习传输数通, 以此来拓宽自身技能的边界。
4、35 + 通信老员工
尽力朝着管理, 以及总工方向, 还有项目统筹方向, 再加上行业解决方案方向去行进, 单纯做一线体力岗的竞争力将会逐年呈现下降态势。
六、结尾感慨
于2G末期起始至上直到5G规模化开展布局, 亲眼目睹并且见证通信行业由高速进行扩张转而再迈向稳步调整。我们这个行业并没有如同传说当中描述的那般大富大贵, 然而只要踏实肯干, 并且持续不断地学习, 总归是能够寻觅到契合自己自身的位置的。
有人讲通信渐趋走下坡道的趋向, 我对此持有不同的看法, 仅仅是单纯进行基站建设的那个时代已然成为过去式, 那么, 算力这一要点, 还有卫星这一方面, 包含政企数字化程度, 以及新能源配套情况, 全都是从事通信行业人员崭新的施展领域。
那个铁塔默默不作声, 信号也没有声响, 每一位守着网络的通信工作者, 都应得一份得体的待遇。
