华为与小米员工之间的薪酬差异显著扩大，达到两倍之多，这一现象在2024年手机制造业的薪酬结构中暴露无遗，引发了业界的广泛关注和热议。
查阅财务报告后，我惊讶地发现华为员工的平均年薪高达80万元，远超同行业水平；而小米的人均产出更是华为的两倍，这样的数据与常理相悖。
最近四大手机厂商财报全曝光。
华为年度总收入高达8621亿元，其中手机和平板电脑业务增幅达38%，然而，员工人均成本高达93万元，这一数字直接打破了企业的成本上限。
小米的营收高达3659亿，却仅用这些收入养活了54万员工，人均利润可观，具体来看，每位员工一年能为公司赚取837万元。
传音和中兴的人均收入尚处于30万元左右的水平，而手机行业的贫富差距实际上比人们预想的更为严重。
华为薪资高早有耳闻，但人均90万还是惊掉下巴。
算上各种福利补贴，光是人工成本就砸了1941亿。
不过被美国卡脖子真伤元气，净利润下滑明显。
高额投入的21万员工队伍中，研发人员占比高达55%，海思芯片与鸿蒙系统的研发全赖这些人员持续投入资金，不断攻坚克难。
终端业务势头强劲，手机和平板电脑销量激增，为营收贡献了四成，这笔投入显然物有所值。
小米这匹黑马才离谱。
整体人工成本仅为229亿元，尚不足华为的八分之一，却凭借高效的人力利用，将雷军推上了神坛。
每个员工平均创收837万，比华为413万高出整一倍。
造车团队规模大幅扩充，吸纳了超过万名新成员；与此同时，研发资金投入较去年同期激增25%；此外，手机业务的毛利率更是攀升至14.8%，创下了历史最高纪录。
雷军敢于宣称高端化战略，原因在于手机部门员工的人均产值高达1917亿元，这一数据足以彰显其实力。
传音闷声发财挺意外。
非洲手机市场年收入高达632亿元，然而研发部门的薪资却有所下降，人均工资为42万元，较去年减少了2万元。
中兴遭遇重创，裁员人数高达3700余位，尽管如此，其收入并未实现增长，反而面临利润下滑的困境，同时，其手机业务收入324亿元被传音远远抛在身后。
同行都在涨薪，他家员工平均36万垫底。
说到底科技公司还是看利润吃饭。
华为遭受制裁导致供应链费用急剧上升，同时汽车储能领域的拓展也带来了额外的资金消耗，这使得公司净利润率降至6.5%变得尤为困难。
小米靠互联网服务拉高利润，12%的净利率笑傲群雄。
传音在非洲吃渠道红利，净利润率7.2%比国内厂商都滋润。
网友热评：
华为这薪资慕了。
80万平均年薪什么概念？
应届生进去至少四五十万吧。
难怪天才少年计划抢人这么狠。
然而，在研发上投入的财力确实是毫不吝啬，海思麒麟芯片之所以能够重获新生，全赖于巨额资金的累积与投入。
小米人均产出吓死人。
八百多万啊，打工人天花板了吧。
雷军搞成本控制确实鬼才，造车烧钱都没拉垮利润。
不过新人进去拿不到华为那么高，35万左右还得拼命卷。
传音在非洲割韭菜爽歪歪。
功能机卖得比智能机还贵，利润率吊打国内同行。
就是苦了自家程序员，工资不涨反降可还行。
中兴员工实惨。
减员还降薪，324亿手机营收只有传音一半。
说好的5G龙头呢？
这波财报看完想跳槽华为了。
