论文标题的拟定，需要搜集素材，梳理素材，剖析素材，明确方向，这些步骤缺一不可，选题要适中，既有研究价值，若过于简单，则难以展现个人水平，选得太复杂，也可能导致问题无法解决，整篇论文被迫中止，因此要选择符合自身能力的题目。好的选题有助于论文顺利完成，选题时要不断发现并解决各类问题，从认知到归纳，最终形成独到的观点，这种独特性常是论文的核心，也是思维的关键所在，决定了文章的走向、范围和切入点，也影响着论文的整体意义。
你的研究方向相对容易把握，可以依照现有情况-存在不足-解决方法来构建文章框架。首先，需要援引相关学说；其次，对相关企业进行简要说明；再次，描述该机构的薪酬制度实施情况；接着，指出其中存在的不足之处，例如体系设计不合理、内部监督缺失等；最后，为这些不足提出改进建议。你只需要在题目中明确指定某个公司，把探讨的领域限制得更精确些，这样不但能让论文的素材更加充实，也能够防止文章显得过于宽泛而缺乏深度。
下面列举一些好的论文题目以及范文的提纲给你做参考：
第一篇：上海市A公司薪酬管理中存在的问题及对策
第二篇：薪酬管理的问题及对策探讨
第三篇：阳光公司的薪酬管理的分析
若我的回复对你有所助益，请予以关注，我将时常汇总并发布各类文章范例（我的范例发布网址为：hbqfwh.com）。
