摘要说，“应付职工薪酬”科目的核算，属于每一会计主体都会出现的经济业务事项 ，此为财务人员必须熟练掌握的内容，还是2022年初级会计实务考纲的基本要求，。
甲公司属于家电制造业，是增值税一般纳税人，其适用的增值税税率是13％，该公司每月月初发放上个月的工资，在2021年12月1日的时候，“应付职工薪酬＂这个科目的贷方余额是30万元，甲公司在2021年12月发生了职工薪酬方面的业务如下：
5日，采用网银工资相关模块，发放上月所计算得出的应付职工薪酬30万元，其中，代扣了职工个人所得税1.5万元，还代扣了为职工垫付的社会保险费2.5万元，实际发放职工薪酬26万元。
31日，甲公司把其生产的家电产品当作非货币性福利发放，发放对象是车间生产人员，该批产品不含税的市场售价是50万元，实际生产成本为40万元。
31日，进行12月份应付工资总额的计算，其中车间生产人员工资为16万元，车间管理人员工资为5万元，企业行政管理人员工资为2万元，专设销售机构人员工资为9万元 。
(4)31日，甲公司计提本月基本养老保险费，甲公司计提本月基本医疗保险费，甲公司计提本月住房等单位承担的社会保险费，共计8万元。其中，车间生产人员的费用是4万元，车间管理人员的费用是1.25万元，企业行政管理人员的费用是0.5万元，专设销售机构人员的费用是2.25万元。
需求注意到：紧借着，那给定的相关方面阐述资料来看待，则不去考量以其他事物作为因数，据此去析解然后依次回答以下提到的相关问题，（与此同时给出的解答里面显示钱数所用的特定单位是呈现为万元之形式来表示的）
按照期初档案记载的资料以及资料(1)的各项内容，在所有各项里面，就在于企业向外发放11月份从业职工薪资所涉的相关会计账务处理进程当中，正确施行这种处理行为是以( B )这样一种情况来对待的，具体表现为，是( B )这种表现形式才完全符合会计处理方面的相关要求，在对于会计处理的相关规则遵循方面，是完全符合以( B )为标准的这种正确的状态，并且，在整个对于企业发放11月份职工薪酬的相关会计处理的大范畴之内，是( B )这种状况体现出完全正确的处理方式，它精准无误地符合了该企业对于该项处理的正确情形要求 ;而且这种情形同时符合了上述所提及的期初资料以及资料(1)所蕴含的各项要求，进而在整个相关的会计处理范畴里面得出企业发放11月份职工薪酬的相关会计处理正确的是( B )这样一个认定层面的结果 。
A.借：应付职工薪酬 30
贷：银行存款 28.5
应交税费一应交个人所得税 1.5
B.借：应付职工薪酬 30
贷：银行存款 26
应交税费一应交个人所得税 1.5
其他应付款——代扣代缴社保 2.5
C.借：应付职工薪酬 30
贷：银行存款 26
应交税费一应交个人所得税 1.5
其他应收款——代扣代缴社保 2.5
D.借：应付职工薪酬 30
贷：银行存款 26
其他应收款一应交个人所得税 1.5
其他应付款——代扣代缴社保 2.5
【解析】
2.依据资料(2)，在企业发放自产家电产品这件事情上，关于账务处理，属于正确情况的是 ( BCD )。
A.发放家电产品时：
借：生产成本 50
贷：应付职工薪酬一非货币性福利 50
B.发放非货币性福利时确认收入：
借：应付职工薪酬— 非货币性福利 56.5
贷：主营业务收入 50
应交税费—应交增值税（销项税额）6.5
C.发放家电产品时：
借：生产成本 56.5
贷：应付职工薪酬—非货币性福利 56.5
D.发放非货币性福利时结转成本：
借：主营业务成本 40
贷：库存商品 40
【解析】
3.依据资料(3)，在企业分配工资那儿，各个项目里中一切有关情况都正确的是，企业分配工资时相关账务处理正确的是(ABD) 。
A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目16万元
车间管理人员工资，借记“管理费用科目”，此工资为7万元；企业行政管理人员工资，也借记“管理费用科目”，数值同样是7万元 。
D.全部人员工资应贷记“应付职工薪酬科目32万元
【解析】
依权责发生制会计基础，按受益原则，各岗位人员职工薪酬入不同会计科目，生产工人工资进“生产成本”科目，专设销售机构人员职工薪酬进“销售费用”科目，车间管理人员职工薪酬进“制造费用”，行政管理人员职工薪酬进“管理费用”科目。
4.根据资料(4)，下列各项中，正确的是 (BCD )。
A.为职工代扣代缴的个人所得税属于职工薪酬
B.借：生产成本 4
制造费用 1.25
管理费用 0.5
销售费用 2.25
贷：应付职工薪酬—社会保险费 8
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
因期初资料以及资料（1）、资料（2）、资料（3）、资料（4），于甲企业2021年12月31日资产负债表里“应付职工薪酬”此项目的期末余额是（A ）万元 。
A.40 B.32 C. 0 D.62
【解析】
资产负债表中，“应付职工薪酬”的余额，是那些已经计提了的，然而却还没有实际发放下去的，各类跟员工存在关联的所有内容。
