7月24日那天，阿里巴巴集团公布了《环境、社会和治理报告（2023）》，也就是所谓的“ESG报告”)，说明了一年来工作方面取得的进展呢 该报告里表明，在第1年系统性施行ESG七大战略方向时 ) 阿里巴巴其围绕ESG一系列行动有着显著可看到的进展哦 整个集团自身运营净碳排放以及价值链碳强度达成了“双降”情况呢 在乡村教育这一领域、适老化所涉及方面、无障碍相关范畴、乡村振兴等好多领域都积极去履行社会责任啦 与此同时呀，ESG正变成改革之后阿里巴巴跟各个业务集团之间起到价值连接作用的纽带哟。
图注：阿里巴巴《环境、社会和治理报告（2023）》
以ESG战略“创造商业之上的价值”
财报属于那企业的财务方面的成绩单，而ESG报告可是企业用来查看自身运行健康程度与社会连接程度的一张体检表。去年8月时候，阿里巴巴发布了首份得以完整呈现的ESG报告，并且明确了七个长期战略方向，在2023财年期间，此为阿里巴巴集团系统施行ESG战略的第一年。
在环境议题这一方面，阿里巴巴坚决履行针对环境保护所做出的承诺。在2023财年期间，凭借优化能源效率以及使用可再生能源，借助推动科技创新还有建设参与者生态，阿里巴巴达成了自身运营碳排放有所下降以及价值链碳排放强度有所下降的“双降”目标。
就具体情况来讲，在2023财年这个阶段，阿里巴巴集团自身所进行的运营，也就是范围1加上范围2这两个领域，其二氧化碳的净排放量是468.1万吨，和上一年相比下降了比例为12.9%；减少碳排放量达到141.9万吨，相比于上一年增长比例为128.9%；属于价值链范畴，即范围3的碳强度按照同比计算下降了5.7%。
阿里巴巴在带动平台生态减碳这件事上，紧紧扣住“范围3+”这个概念，于过去财年里，带动平台生态实现了减碳2290.7万吨，助力了更多中小企业进行低碳转型，还引导消费者开展绿色消费。比如说，借助88碳账户体系以及低碳友好商品体系，带动了409个品牌、191万种商品再加上1.87亿用户一同参与减碳，充分施展了平台生态的力量，促使社会朝着数字循环经济转型。
于支持员工发展这一方面，阿里巴巴宣称，期望借由构筑多元且平等以及健康的工作环境之手段，去激发员工的积极性还有创造力。截止至3月31日，阿里巴巴的员工源自于超出60个国家与地区，女性员工所占的比例是49.1%，41.9%的管理人员是女性。年二零二二，阿里巴巴有开创性地推出全年七天的“陪伴假”，在本财年之中，有六万二千一百三十八人使用陪伴假去陪伴家人，陪伴自己，陪伴宠物等等，基于一系列的行动以及努力，阿里巴巴集团被评为“福布斯二零二二全球最佳雇主”当中的一个。
于公司治理范畴内，阿里巴巴董事会里独立董事所占比例升至百分之六十，女性董事所占比例由百分之二十提高到百分之三十；阿里云获取了英国标准协会 BSI 所颁布的可信数字云最高等级钛金奖；阿里巴巴科技伦理治理委员会公布了科技伦理治理六项基本准则。
图注：高德研发无障碍轮椅导航功能，让肢体残障人士更方便出行
让平台成为“社会价值放大器”
把中国优势经济之一的平台经济看作，它联系着社会的每个方面，它给扩大需求提供了全新空间，它给创新发展提供了全新引擎，它给就业创业提供了全新渠道，它给公共服务也提供了全新支撑，而这些同样在阿里巴巴的ESG行动里有所体现 。
一份报告呈现出来，表明阿里巴巴的生态环境，直接或者是间接的方式，衍生出超过7000万个就业时机，平台经济在“创造就业”方面，所具备的生态作用是非常突出显著的；全球范围内，有20多万个卖家，借助Alibaba.com关联到来自超过190个国家以及世界地区的超越4700万名买家；截止到2023年3月31日，钉钉的使用用户数量超过6亿，为企业组织提供服务的数量超过2300万，其中占据大部分比例的是中小微企业。
2023财年，全国有832个脱贫县，其在阿里巴巴平台销售额超过1300亿元。菜鸟致力于提升乡村物流效率，建设了超1460个县级共同配送中心，在村以及镇建设了接近5万个快递服务站，打通了农产品上行和消费品下达的通道，使得农货能够出山，好物能够下乡。阿里巴巴累计派出27位乡村振兴特派员，他们常年全职驻扎在乡村，助力重点脱贫县进一步实现发展 。
在2023财年期间，淘宝天猫为视障用户提供服务，数量超过32万人；截止到2023年3月31日，高德地图累计进行无障碍轮椅导航规划，次数超过90万次；少年云助学项目给102所学校安排部署“云机房”，服务师生数量超过6万名，并且与联合国教科文组织人工智能与教育教席开展合作，探究人工智能在教育里的应用场景。
发布全国首份罕见病就诊地图的是阿里健康，利用AI技术自研智能筛查阿尔茨海默症工具且帮助118746人次及早筛查的是达摩院，持续耕耘十年、累计让11722人的“好人好事”得到正能量回馈的是“天天正能量”项目。
在这同一时间，阿里巴巴有一项名为“绿网计划”的行动，它已经做到在守护生命健康、野生动植物保护、未成年人保护、人身公共安全以及个人信息安全这五个领域都有覆盖，在过去的一年当中，大概差不多数值等同于8旦千次的非正常搜索，被自动引导到了公益宣导教育的界面。
图注：快递包装，是由菜鸟驿站回收的，制成了绿色作业本，送达了江西赣州寻乌的乡村学校 。
将ESG行动“充分融入商业设计”
自今年3月起，阿里巴巴开展了创立24年来规模最大的一次改革，构建起“1+6+N”组织结构。在全新的治理架构下看，ESG行动于转变当中存在未曾改变之处。总的来讲，ESG会成为控股集团连着业务集团的价值联结纽带，持续促使阿里巴巴成为可持续发展范畴内的顶尖引领者角色；各个业务集团以及业务公司都会依据自身发展情形，清晰指明各自主权下分别设定的有关于ESG工作的目标和路径。
回忆往昔一年间，阿里巴巴好些业务单元把社会价值的呈现全面融入到商业场景里。比如说，阿里云借助“能耗宝”这个碳排放优化核算平台，协助中小微企业去优化暖通空调能耗，减少对整个社会资源的耗费。当下全球有2580家企业运用“能耗宝”。
阿里公益将“电商 + 公益”的价值链予以打通，充分把平台公益所具备的涓滴效益发挥出来。在 2023 财年这个时间段内，数量达 204 万的商家加入到了“公益宝贝”计划之中，并且与数量为 4.7 亿的消费者一道，于淘宝天猫平台累计起来共同让 900 万人次获得了帮助，。
菜鸟给生态伙伴予以了数字化回收的全链路能力，2022 年 7 月，伊利同菜鸟签订绿色战略合作 agreement，依靠“全链路减碳数字化 system”，一同构建旧包装的绿色回收链路，涵盖消费者介入、转运清点、回收再造、预测模型的各个环。
凭报告所展示的情况来看，为了能把可持续发展方面的目标深度灌注进各个业务集团以及公司的商业战略和设计当中 ，阿里巴巴控股集团董事会薪酬委员会已然明确地使治理机制得到升级 ，把ESG目标跟其他商业以及合规目标一块儿纳入业务集团和公司CEO的绩效与薪酬考核指标体系 。此情况意味着阿里巴巴ESG行动在治理层面会出现实质性的升级 。
