电话:4000553856
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 薪酬行情

教师薪级工资差距揭秘:学历与工龄如何影响你的收入?速看对照

来源:网络整理 时间:2025-11-17 作者:佚名 浏览量:

前阵子,才当上老师的表妹,拿着工资条,来找我,一脸纳闷地问:“我和同批进学校的李老师,都是刚入职,为何她每月的薪级工资,比我多180块?”陪着她跑了一趟学校财务室,才弄明白,问题出在“学历”以及“工龄认定”这两个容易被忽视的点上。这事不但关乎每月收入,还会影响以后薪级的上涨,今天就用通俗易懂的话,跟大家讲清楚,家里有打算当老师的,或者刚入职的新教师,都能照着参考。

来讲讲“学历究竟怎样对薪级起步产生影响”。表妹属于本科毕业,李老师为硕士学历,财务老师作出解释,教师薪级工资的“起步级”与学历直接存在关联。常规情况下,大专毕业进入岗位,薪级从3级开始进行计算;本科毕业对应的是5级;硕士毕业能够达到7级,博士起步的级别要求更高一些。像这般计算来看,硕士相较于本科整整相差两级,每月薪级工资自然而然就相差了将近200块 。

记得那时,我紧接着追问:“那在职攻读的研究生,或者专升本所获取的学历,究竟算不算呢?”财务老师讲道,只要是在学信网能够查询到的、国家予以承认的学历,不管是全日制的,还是在职攻读的,均是算数的。当时,她列举了一个实例,去年学校里有一位老师,起初是大专学历,薪级为3级,之后在职完成了本科学习,在拿到毕业证后将其提交给学校,薪级迅速就从3级调整到了5级,每月能多收入100多块呢 。然而需要留意着,在入职之后是要尽快去提交材料的,倘若拖延个一两年之后再去进行补材料,之前未曾涨过的薪级是不会补回来的,只会从提交材料的那个月开始计算,这一点可千万不要忘记了。

去讲讲更为关键的那个“工龄认定”,好多新入职的教师便是在这个上面遭遇了问题。表妹在正式入职之前,于一家私立院校里任教过两年时间,她原本觉得这两年算作“教龄”是没问题的,薪资等级并且能在此基础上多出两级。然而财务老师告知她,是因为她没有完备地交上认定所需的材料缘故原因使然,所她这两年的任教工龄将不作数被认定不算在内。

事后才明白过来,原来并非所有工作经历都可算作“有效工龄”,需满足两个条件才行:其一,先前的工作单位必须正规,像公立学校、拥有办学许可证的私立学校,亦或是合规的教育机构;其二,要有完备的证明材料,即劳动合同、工资流水、社保缴纳记录,这三样缺一不可。表妹先前于私立学校工作期间,未签订正式合同,也未缴纳社保,仅有一张离职证明,所以这两年无法认定,薪级只能依照“新入职本科”的5级来计算。

学位薪酬管理论文_学历工龄认定_教师薪级工资

财务老师给我们讲述了一个正面的事例:去年,存在一位男性教师,在入职以前,于邻市的公立学校进行了为期3年的代课工作,起初的时候并未完成工龄的认定,之后回到家乡,找到了当年所签订的劳动合同,以及社保的缴费记录,另外还有原学校开具的工作证明,将这些提交给教育局之后,这3年的工龄得以顺利认定,薪级直接从5级跃升至8级,每个月能够多拿到200多元。所以如果在入职前拥有相关的工作经历,务必要把材料妥善保存好,千万别等到需要的时候才发觉丢失了,想要补办却根本无法补上。

会有人兴许这样问:“刚毕业尚无工作经历,难道就无需顾及工龄了吗?”实则并非如此,诸如支教、特岗教师这类经历也能够算作工龄。我邻居家的孩子去年完成了3年特岗服务,在考上公立学校之后,递交了特岗服务期满证书以及支教证明,这3年工龄被直接认定,薪级从5级开始起算,再加上3年工龄,顷刻间就到了8级,比同批没有支教经历的老师多拿了不少。

存在另外一个常常会出现的疑问,即“在中间出现了连续几年没有工作的情况,那么之前所拥有的工龄还算不算呢?”财务方面的老师作出了说明,只要之前的经历是符合相应条件的,就算是中间出现了几年空白期,只要材料是齐全完备的,依然是能够被认定的。比如说有一位老师,先是在公立学校任教了2年时间,结果后来选择辞职回家带娃长达3年,当再次入职的时候提交了之前的合同以及社保记录,那么那2年的工龄依旧是会被计算在内的,薪级是从5级作为起始点开始计算的,再加上这2年的工龄就变成了7级,并不需要从最开始重新计算。

文末给新入职教师提供一条实用建言:入职之后马上寻学校财务或者教育局人事科,弄明白“自身学历所对应的起始薪级是几许”“工龄评定所需哪些资料”这般问题,接着加快去准备。学历证明得复印毕业证以及学位证;倘若有工作经历,工龄材料就得找原单位获取合同、开具证明,前往社保局打出社保流水。千万别等发放了数月薪资才发觉算错,那时修正起来格外麻烦。

表妹随后依照财务老师讲的,去原私立学校补开了工作证明,还打印了一部分能够证明工作时间的记录,提交之后历经审核,那两年虽说没被算作“教龄”,然而被算成了“一般工龄”,薪级从5级调整到6级,每月多拿到了90块,也算是没白为此操劳。

实际上呢,教师的薪级呀,每年都会往上涨那麼一级哟,只有把蕴含着学历以及工龄的那个“基础”给稳固扎实了,收入才会渐渐地有所提升呢。就只怕从最开始呀,就没留意到这些细微的环节,结果平白无故地少拿到了钱呀。不晓得在大家周围呀,有没有新入职的教师遭遇到过类似的状况呢?他们又是怎样去解决的呀?又或者呢,你对于教师薪级方面呀,还有啥疑惑之处呀,比如说不同学历具体的起步级别究竟是多少呀,这些都能够在评论区去交流讨论一番呢,咱们一块儿来帮更多的人避免走那些冤枉路呀。

分享到:
客服服务热线
4000553856
24小时服务
微信公众号
手机浏览

2020 All Rights Reserved 版权所有 芜湖招聘网 皖ICP备2024035723号-1

地址:芜湖市弋江区金鹰财富广场 EMAIL:admin@whzp.cc

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫