伴随着银行年报披露，高管薪酬以及银行人均成本也逐一亮相。
从数据能够进行整理来看，存在的情形是，有多家银行的高管薪酬出现了下滑的趋势，然而这里的数据是和披露的情况以及统计的相关人数存在关联的，因而难以去做那样十分直接的对比。具体要是落实到每一张人而言的话，股份行高管的薪酬还是延续处于行业之中的高位状态的。
就人均成本而言，国有四大银行全都些许出现了上升之势，然而股份制银行多数呈现出下降态势。在15家A股上市银行里，也就是六大行加上9家股份行，其中当下人均成本处于最高境地的是中信银行，其数值达到了60.62万元。
股份行高管仍是高薪职位
Wind数据表明，在那23家已披露数据的A股上市银行里头，管理层涉及董监高的2024年度薪酬总额是3.78亿元，相较于2023年度的4.42亿元降低了14.35%。在这23家银行当中，有多达18家银行的管理层薪酬发生了下降。
当前，民生银行管理层薪酬总额处于排名靠前位置，数额为4048.54万元，然而与去年相比，呈现出同比下滑态势，下滑幅度为13.52%。招商银行、中信银行、平安银行紧跟在民生银行之后，其中，招商银行为3000万元，中信银行、平安银行为2000万元，后面这三家银行银行管理层薪酬同样出现了同比下滑情况 。
在上述四家以外，管理层薪酬呈现出下降情况的银行还有，光大银行，浙商银行，渝农商行，重庆银行，郑州银行，浦发银行，建设银行，兴业银行，常熟银行，农业银行，邮储银行，无锡银行，中国银行，张家港行。
当中，光大银行管理层降薪幅度达57.88%，和去年相比“腰斩”，此与统计人数有关系。而在2024年，光大银行年度薪酬是1008.58万元，2023年薪酬为2394.26万元。另外，下降幅度较大的还有浙商银行、渝农商行，这两家银行管理层薪酬分别是1450.97万元、423.94万元，各自同比下降39.72%、33.57%。
此外，当下交通银行、江阴银行、工商银行、青岛银行、瑞丰银行，在2024年之际，其管理层的总薪酬相较于2023年呈现出了不一样局面进而有所上升。当中瑞丰银行薪酬涨幅为10.34%，于2024年时薪酬为1460.80万元，和2023年的1323.91万元相比增长幅度为136.89万元。
只是，上面所提及的数据，是很难去进行直接的纵向对比的。要是说以光大银行为例子来讲的话，薪酬调整的状况，是和具体的披露情形以及统计人数存在关联的。
在年报里，光大银行宣称，部分董事、监事以及高级管理人员的最终薪酬正处于核算确认的进程当中，要待确认之后才会再去进行披露。依据Wind数据所说，目前光大银行2024年的高管薪酬统计人数是14人，2023年统计人数为18人。
具有一定可比参照价值的是在职的高管们，数据表明，光大银行当中有着副行长齐晔，其年度薪酬是154.48万元，还有副行长杨兵兵，其年度薪酬为153.02万元，另外有董事会秘书张旭阳，其年度薪酬为144.45万元，齐晔同比下降了86.05万元，杨兵兵同比下降了94.44万元，张旭阳同比下降了45.02万元。
对于个人而言，股份制银行的高管薪酬依旧处于相对较高的位置。平安银行的行长冀光恒，在2024年时薪酬是415.87万元，2023年的薪酬数额为79.27万元，之后又补发了79.26万元。然而，2023年属于行长交接的年份（从2023年11月开始直至现在，冀光恒担任平安银行的执行董事以及行长）。将其与前任行长胡跃飞的薪酬做对比，在2022年，胡跃飞的年度薪酬是336.71万元。
民生银行当中薪酬最高的那个人是该行的董事长高迎欣，2024年的时候他的薪酬是334.63万元，和上一年相比减少了38.89万元。2023年的时候高迎欣的薪酬是373.52万元，然而，到了2024年11月，民生银行公布了2023年度税前薪酬的其余部分，这里面补发了高迎欣214.21万元，这就表明他全年的薪酬是587.73万元。
在招商银行里，王良作为行长，其薪酬是最高的，达到了296.17万元，相较于之前，同比降低了49.15万元呢。同时，这家银行有多位高管的薪酬处于200万元以上，就像纪委书记赵卫朋有279.33万元薪酬，副行长王小青的薪酬为279.08万元。
中信银行里头，原行长刘成（于2025年2月辞任）薪酬属最高，是274.59万元，跟同比相较增长了39.34万元。交通银行当中，多位高管薪酬同比呈现上涨态势，像首席风险官刘建军薪酬提升了68.85万元，达到137.78万元；董事会秘书何兆斌薪酬上升了68.52万元，至137.73万元。
五大行涨薪，多家股份行降薪
界面新闻的记者，对六大行以及9家已公布财报的股份行的数据，进行了梳理，依据截至2024年末的员工人数以及全年员工费用来计算，发现2024年银行人均成本存在有升有降的情况。
六大行业里，仅有邮储银行存在人均成本呈现下滑的情况，而工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行这几家银行的人均成本统统有所上升。在一众股份银行当中，中信银行、光大银行以及渤海银行在人均成本方面同样是出现了上升态势。
鉴于涨幅情况，人均成本出现增长态势的当中，增长最为显著突出的是中信银行，其人均成本从2023年时的56.93万元上升，到达了60.62万元，增长幅度为6.47%。
中信银行员工的总计费用，于2023年时为380.83亿元，之后上涨到了396.84亿元，增加的额度是16亿元。详细去看，增长主要源自社会保险费以及离职后福利 - 设定提存计划，这两项分别增长了6.43亿元以及5亿元。
图源：中信银行2024年年报
根据介绍，离职后福利里的设定提存计划，是中信集团中国内地员工参与的，由政府机构所设立的社会保障体系之中的基本养老保险。除了基本养老保险计划之外，中信银行为那些符合资格的员工，定立了一个补充养老保险计划，也就是年金计划，此计划是由中信集团进行管理的。该行在2024年的时候，对计划作出了相等于符合资格员工薪金的8%的供款，2023年这个比例是7%，2024年对计划作出供款的金额为人民币18.55亿元，2023年为人民币16.90亿元 。
除了中信银行，农行、建行人均成本涨幅超出4%，工行、中行超出3%，光大银行、交行、渤海银行分别上涨1.66%，1.40%以及0.47%。
在同一时间，存在7家银行，它们的人均成本出现了下降的情况。其中，平安银行的降幅最为显著，这家银行在2024年时，人均成本是46.64万元，相较于2023年的48.49万元，下降的幅度达到了3.83%。
其次，招商银行的人均成本，在2023年呈现为60. 37万元，之后下滑到了58. 10万元之上，下降的幅度达到了3.77，不过，这样的水平，依旧处于行业的前列位置呢。
兴业银行降价幅度同样是较为显著的，它是从二零二三年的五十七万一千八百元降低到五十五万三千七百元，降低幅度为百分之三点一七。在上述三家银行之外，浦发银行、邮储银行、浙商银行、民生银行人均成本也是同比出现下滑的。
存在着15家银行，于这些银行当中，当下人均成本处于最高状况的是中信银行，该人均成本达到了60.62万元，招商银行在位居其次追随其后的位置，其人均成本为58.10万元，兴业银行还有浙商银行它们的人均成本同样是在50万元以上 。
有着相对靠后排名的六大银行里，交通银行处于最高位置，其金额是44.20万元，邮储银行处于最低地位，其金额为32.41万元，中行、建行、农行、工行的人均成本基本处在34万至36万的区间内。
要是从员工总费用这个角度去观察，四大行依旧处在排名的顶端位置。这里面呢，农行的员工费用是超过了高达1600亿元的数额，工商的员工费用则超越了1400亿元这个数值，建行的员工费用超过了1300亿元的这个量级，中行的员工费用超过了1100亿元这个额度。
一股份行员工告知界面新闻记者，其在年内的薪酬，涵盖年终奖这部分，不存在过多变动情况，然而呢，“每个分行的情形是各异的”。
有一位名为董希淼的人，他身为招联首席研究员，同时还是上海金融与发展实验室副主任，他朝着界面新闻记者表达了一番看法。其看法是，于金融这个行业里，银行业的薪酬水准相对而言是比较合乎情理的，银行业自身所面临的降薪压力着实不算大。他还提到，“某些股份制银行薪酬的市场化程度是比较高的，薪酬水平跟业绩之间的关联相当紧密，在当下这种情形下出现小幅波动属于正常情况。”。
依据员工数量来瞧，国有大型银行以及大型股份制银行依旧属于“富裕家庭”。在2024年年末的时候，农业银行、工商银行的员工数量超过了40万人；中国银行、建设银行超过了30万人；邮政储蓄银行接近20万人；招商银行、交通银行处于10万人左右的规模。
对比同期情况而言，在这一年当中，有7家银行的员工数量呈现出缩减态势。其中，工商银行以大幅减员4093人的规模位居前列，平安银行减少了2108人，中信银行也有1425人的减少。
和这形成显著的反差的是，中国银行大规模地增添人员达5826人 ，与此同时，农行增添了3713人 ，浙商银行增添了2331人 ，兴业银行增添了2147人 ，交通银行也扩充人员有1471人 。
2024年，招商银行员工人数有小幅扩张，较去年末增长了672人，邮储银行员工人数于2024年也有小幅扩张，较去年末增长了485人，光大银行员工人数同样在2024年出现小幅扩张，较去年末增长了400人。
董希淼表示，下一步，银行业薪酬管理中重点在于优化结构，就期限结构来讲，要推出股权、期权等激励方式，以此提高长期激励力度，从人员结构方面而言，要向着重点岗位、重要一些的人才倾斜，倘若比如就是像提高金融科技人才薪酬待遇等这样呀！
