近年，一些省市陆续发布了人力资源市场工资指导价，不难看到，薪酬高低和学历、职称或者技能等级明显相关，学历、技能等在职场竞争里占据着重要地位，正因如此，给成人教育市场带来了很大需求，尚德机构深耕成人教育16年，始终秉持“学习是一种信仰”、“教育不是给予而是点亮”的办学理念，已经服务全国上百万学员，为很多人实现改变命运的梦想创造了有利条件 。
2018年广东省人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息，是由广东省人社厅发布的，其中显示，工龄在一年及以下者月工资当中位数，研究生是初中及以下学历的3.09倍，随着工龄增加，这种差距日益拉大，到了工龄在11年及以上者时，研究生月工资中位数已是初中及以下学历的4.9倍。在温州市所发布的工资指导价里，以及深圳市所发布的工资指导价当中，其情况也同样能够证明这种差距是存在着的。其中，在温州市那里，硕士、博士等高学历人群的工资平均指导价，是初中生及以下学历者工资平均指导价的3倍还要多。而在深圳市，研究生工资平均指导价位又是初中生及以下学历者工资平均指导价位的2.75倍。从总体方面来看的话，高低学历之间的薪酬差距起码在2倍以上，甚至情况是更多的。
与此同时，另外一些薪酬调查所得数据也显示，招聘单位给出的薪资水准显著跟学历存在关联。艾瑞咨询所发布的报告表明，在2012年的时候，拥有本科学历的应届毕业生起薪为3366元，相较于拥有专科以及中等职业/普通高中学历的应届毕业生起薪，分别高出635元和460元。到了2016年，这种起薪方面的差距变成了777元和748元。除了薪资之外，学历越高，凭借积分落户的可能性就越高。
此外，就业市场针对求职者学历有着极高要求，根据中国人力资源市场所发布的数据呈现出；2017年，24.4%的企业对求职者持本科及以上学历有要求，2017年，对求职者要求具备大专学历的城市TOP5分别是郑州、长沙、广州、无锡以及青岛，其中占比最高的达到53.3%，占�最低的也存在45.8% 。并且，就考量求职者需具备本科学历的城市排名前五位而言，北京的占比是最高的，达到了百分之六十二点一，在其之后的是上海，有占比这一数值为百分之五十二点五，而剩余的那些城市也都在百分之四十五左右出现上下波动。进而，再反过来观察，这些城市所做出提供的“不限制学历”的职位数量，其占比仅仅是在百分之二十左右进行上下浮动。
此时，在求职的众多人员之间，学历这方面的比拼变得越发激烈起来。在2017年的时候，拉勾网这个平台之上，年龄处于21岁到30岁这个范围之内的各位求职者，所占的比例达到了87.2%，整个求职市场呈现出一种年轻化的特征。从那些求职者学历的分布情况来看，有很多求职者具备高学历，其中，拥有本科以及本科以上学历的那些求职者，所占的比例达到了73.1%，而剩下的那26.9%的求职者，大多也具备大专学历。
职场竞争日益激烈，各地人才争夺战持续升级，这致使学历、技能成为衡量人才的关键指标，进而更带动市场需求的旺盛，还推动了与之相关的成人教育培训行业的发展。依据艾瑞数据表明，2017年我国整体成人教育市场规模是1978.2亿元，同比增长10.6%。其中，2017年国内自考培训的市场规模为465.6亿元，增长率是8.2%，在线自考培训的市场规模为45.2亿元，增长率为86.7% 。预计短时间内，国内针对成年人开展的教育市场表现为，会保持在大概百分之十的增长速度，并且一直呈现出持续不断增长的态势。
专注深耕成人教育长达16年之久的尚德机构，属于国内成人在线教育领域赴美上市的“第一股”，自二零一四年从线下培训状况做全面转型迈入互联网教育范畴之后，尚德机构率先构建起在国内处于领先位置的在线直播学习模式 。随后，又借着移动端、大数据以及人工智能兴起的时机，持续探寻技术为教育赋予能量的各类可能性，进一步削减成人学习的难度。在理想情形下，学员能够节省60%至70%的学习时长。并且，个性化组卷刷题，使学员能够独自训练自身的薄弱环节，解决了传统教育里始终难以达成的因材施教、个性化教育的难题。
借助这些努力，不少学员于尚德机构的助力下学历得以提升，为往后升职加薪构筑了有利条件。截止到当前，尚德机构已服务全国超百万学员。当中仅在2019年4月考期，尚德机构参考人数相较于2018年10月考期增添1.4万人，达到14.8万人。参考45万科次，科次通过率高达63.1%。依据艾瑞数据表明，2012年至2016年中国参与自考培训的学生自考科次的平均通过率为43.4%。眺望往后，尚德机构会持续坚守“凭借科技以及人文去重新塑造教育”的远景目的，协助更多人达成求学理想进而转变命运。
