同学们、老师们好呀，鉴于学术性论文它存在版面方面的限制，以及数据代码具有非公开性，这就导致读者没办法从论文当中实现有效性学习，基于此情况，我们针对《管理世界》里蔡贵龙老师的那篇论文做了相应的原文复现工作，运用通俗易懂的语言去展开解释，并且公开了数据以及运行代码，原文的数据时间段是2008 - 2015年，我们把它更新成了2022 - 2008年，大家能够直接去使用相关的数据和代码来开展自己的写作（这里的数据是直接拿来用的），数据代码要保证准确性，因为我们自己也在使用，这份资料能够让大家实现更好的学习效果，节省大家宝贵的时间。

一、复刻文章

蔡贵龙，其研究了非国有股东治理与国企高管薪酬激励，柳建华也参与其中，马新啸同样。论文发表于《管理世界》二零一八年，第三十四卷，第五期，页码为一百三十七至一百四十九页，并给出了DOI为十.一九七四四/j.cnki.十一-一二三五/f.二零一八.零五.零一一。

二、复刻内容介绍!

1.源于获取核心变量的最新数据，进行构建，其中涵盖非国有股东治理情况，以及高管薪酬激励等方面内容，且包含数据处理构造的整个过程。

2.控制变量最新数据构建：如下（含数据处理构造全过程）#

变量名变量定义为，PAY是对上市公司前三名高管薪酬均值取对数，PERFORMANCE是对上市公司息税前利润(EBIT)取对数，SHR_NONSoElth是前十大股东中第一大非国有控股股东持股比例，SHR_NONSOE是前十大股东中全部非国有股东持股比例之和，D_NONSOE是非国有股东委派董事人数与董事会人数的比例，DJG_NONSOE是非国有股东委派董监高人数与董事会﹑监事会和管理层人数总和的比例，SIZE是年末总资产的自然对数值，LEV是资产负债率即总负债除以总资产，GRowTH是公司当年销售收入增长率，TOP1是第一大国有股东持股比例，BOARDS1ZE是董事会总人数取对数，INDEPENT是独立董事人数占董事会规模比例，DUAL是哑变量董事长总经理两职合一为1否则为0，YEAR是年度虚拟变量，INDUSTRY是行业虚拟变量。

3.数据处理时，要将ST及金融行业样本去除掉，对于主要变量有所缺失这样的样本也要剔除掉，缩尾处理时把特殊值淘汰掉，对于连续变量做了双侧1%的缩尾处理。

4.描述性统计数据代码运行及代码解析

5.相关性分析数据运行及代码解析

6.运行基本回归分析数据，解析相关代码，非有国有股东持股情况同国企高管薪酬业绩敏感性。

7.非国有股东所委派的高管，和国企高管薪酬业绩敏感性的数据，其运行情况，以及代码解析。

8.对国企高管薪酬业绩敏感性产生影响的行业竞争，其与外部市场化水平的数据运行情况，以及代码解析。

9.稳健性检验数据运行及代码解析，二阶段GMM回归

10.高层治理的重要性数据运行及代码解析

11.回归结果总体输出

所含内容极为丰富，绝对具备超值特性，数据区间是2022年至2008年，大家能够直接予以使用！建议先行下载文献予以查看，若有需求能够下载进行系统学习，购买论文复刻版本的可实现速成学习！鉴于《管理世界》并不公布数据以及代码，而且我们所拥有的数据已然更新至最新状态，所以此份资料以上述所介绍的内容作为标准，老师们已然竭尽了最大的能力，还请大家予以理解。

这份资料写得极为详细，最后得说一下，整个实证流程是依照文章写作顺序来整理的，其结构相当严谨，对stata自学者而言特别适配，极具参考价值，我们能提供文章的面板数据以及do文件，可直接运行用以学习，这里面涵盖了作图、实证分析以及整理结果等一系列全流程资料，还会对资料逐个检验以保证准确性，从而确保物有所值！

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