在IPO报告期当中，发行人里面关键的管理人员薪酬呈现出大幅度波动的状况。并且，总经理的年薪下降幅度达到了80%。另外，还有三名高管的年薪竟然出现了负值的情况。
问题 18，在报告期里面，发行人关键管理人员薪酬产生了很大波动。请发行人补充去披露波动的原因，发行人公司治理是不是健全且有效的。请保荐机构、申报会计师、发行人律师进行核查然后发表意见。
报告期内，公司关键管理人员各期薪酬具体金额如下表：
公司员工薪酬总额，主要涵盖工资与年终奖这两块。公司每年会依据董事以及高级管理人员履行职责的状况，来对他们开展年度绩效考评，按照评价结果拟定年终奖分配方案。2016年时，关键管理人员薪酬相较于2017年、2018年要高，主要是因为公司2016年业绩相较于2015年实现了大幅增长，净利润增长了88.12%，所以公司对关键管理人员的年终绩效考核较好，还对部分高管给予了特殊贡献奖，主要是陈国桢和高勇进。2017年同2016年相比出现下降的缘由在于公司业绩相比于2016年只是稍有增长，并且没有被授予特殊贡献奖的人员，再者有部分关键管理人员退休、离职了，如陈为高、谭军。2018年公司关键管理人员薪酬未出现重大调整 ，原因是公司营业收入于2017年既没有大幅上升因素也没有大幅下降的情况。
经过查验核实，本所的律师觉得发行人关键管理人员的薪酬出现波动是合理的，每一年出现波动的具体缘由与发行人实际情形相契合，具备商业上的合理性，发行人公司治理健全且成效显著。
招股说明书显示：
公司名称 上海华峰铝业股份有限公司
注册资本 74,890.06 万元
法定代表人 陈国桢
成立日期 2008 年 7 月 10 日
注册地址 上海市金山区月工路 1111 号
公司着重于研发、生产以及销售铝板带箔，在铝板带箔的研制、制造以及售卖方面有所作为，它所生产的铝板带箔从用途角度主要被划分成铝热传输材料以及新能源汽车使用的电池料这两类，其中，铝热传输材料主要是用于交通运输、空调行业、机械设备、电力电子等下游行业热交换系统的制造，它属于具备高附加值、经过深加工处理的铝合金材料，并且又被划分成铝热传输非复合材料（以下简称为“非复合料”）以及铝热传输复合材料（以下简称为“复合料”）。
2017年，公司实现营业收入322,946.83万元，实现归属于母公司股东的净利润20,669.14万元，报告期内经营态势良好但盈利水平有一定波动，2018年，公司实现营业收入341,632.85万元，实现归属于母公司股东的净利润16,769.88万元，报告期内经营态势良好不过盈利水平呈现一定波动，2019年，公司实现营业收入359,043.66万元，实现归属于母公司股东的净利润18,352.80万元，报告期内经营态势良好然而盈利水平存在一定波动。
发行费用（不含增值税） 3,595.17 万元，包括：
兴业证券股份有限公司作为保荐人（主承销商），其承销及保荐费用为 1,550.00 万元。
审计费用由立信会计师事务所（特殊普通合伙）这一会计师事务所收取，金额为800.00万元 ，同时其中还含括验资费用 ，金额同样是800.00万元。
律师事务所北京海润天睿律师事务所律师费用：665.09万元
用于本次发行的信息披露费用：500.00 万元
发行手续费用等：80.08 万元
发行人控股股东与实际控制人简介
截止到此次发行之前，公司的控股股东是华峰集团，它直接对公司持有百分之七十三点五二的股份，而且华峰集团是平阳诚朴执行事务合伙人杭州天准的百分之百控股股东，平阳诚朴直接持有公司百分之十六点零二的股份。
公司的实际控制人是尤小平，尤小平直接持仓控股股东华峰集团百分之七十九点六三零八的股份，并且经由华峰集团间接占着公司股东平阳诚朴的投资份额。
