2021级MBA的同学们啊: 研一学习生涯已然告一段落幕和退场来, 即将到来的是什么是毕业论文? 就是《选题报告》还有《开题报告》, 这个这个暑期暑假, 大家各位, 都这这准备好了?
--创创
刚刚选完导师, 相信“论文小白们”关于MBA学位论文该写甚、该如何, 该怎么写感到无比困惑。
万事开头难, 为帮同学们更有方向感开启选题报告撰写劳作, 7月5日当晚, 由管理学院专业学位教育中心教学管理办公室和MBA教育中心主办、浙江大学MBA联合会承办的第二期论文点睛系列讲座，邀请戚振江老师针对MBA论文选题相关内容, 和2021级MBA同学开展了线上分享和答惑交流。
戚振江
浙江大学管理学院
领导力与组织管理学系 副教授
浙大MBA 《商务统计分析》课程教师
浙大MBA学位论文导师，所指导的多篇论文获优秀学位论文荣誉
MBA论文的定位和类型？
浙江大学对于 MBA 专业学位论文的定位是: 立足现实的管理实践, 针对特定企业或组织辩识一个切实存在的管理问题或难题, 恰如其分运用现有的理论框架和分析工具对问题进行系统性地分析, 在此根底上提出具有可操作性的管理问题解决方案。
大家都这么认为MBA学位论文, 通过MBA学位论文撰写来让应用研究能力被学生提高——共识, 主要在发现问题、分析问题、解决问题三个方面: 的共识是；因此应用研究型论文是MBA学位论文是, 它不强调理论贡献, 不建议学者写成学术型论文。目前划分为两类, 这类类中有专题研究型和案例研究型, 这是针对MBA学位论文建议提出的当前划分的建议。
论文选题如何确定？
论文选题的参考标准：
（1） 务必要以企业或者组织当成研究对象, 能是单家企业, 也能是遭遇共有属性管理问题的某类企业, 千万别以行业区间、宏观管理区间当成研究会象。
（2） 选题要聚焦, 要做到针对小问题做足大文章和在小问题上挖足深内容，譬如有关于HQ公司知识型员工的流失是由何种因素构成怎么应对如何研究的课题, 相关研究针对的是企业里边具备知识型身份这类员工, 要探究的问题是流失产生的原因, 绝对不能写诸如跟员工相关的管理问题这类覆盖面偏宽, 与具体事实贴合度不足的选题。
（3）选题所聚焦的管理实践问题, 在目标企业组织现有管理环境与资源条件下, 有一定能予以处理的余地。拿总部HQ公司的知识型员工流失诱因及应对办法研究这个例子来说, 如果HQ公司知识型员工的流失占比和其所处行业知识型员工的流失占比位于相近的层级, 这般的问题能予以处理的余地就极为狭小。
（4）针对选题所关注的管理问题, 研究者应具备收集所需数据资料的条件, 诸如通过实施访谈进行与问卷调查开展等同类方式。举例来说, 若去研究目标企业的薪酬管理层面问题, 要加倍充分考量自己相关薪酬数据资料获取方面的可能性, 如可能性偏小, 建议考虑改换其他选题。
（5）凡论文涉及企业组织的商业计划书、可行性报告、行业研究报告与管理制度建设等实际管理工作内容时, 需在符合相应法律法规下合规使用, 要脱敏处理当事企业组织的内部数据, 得注意保护商业秘密。不可直接把上述提到的一些企业内部的、非公开的资料文件用作毕业论文内容, 对相关商业机密则做好脱敏处理工作。
MBA论文的框架？
以专题研究型为例，框架结构一般为：
1、绪论
（1）研究背景和选题；
（2）研究意义；
（3）研究方法；
（4）论文结构或技术路线
2、理论基础和研究成果总结
3、企业现状介绍
（1）企业介绍；
（2）与研究专题内容相关的企业现状描述
4、企业管理问题识别
（1）存在问题及其证据；
（2）这些预期目标没有完成给相关企业带来了哪些消极或者负面或者说不太好还是说较差的影响。
5、企业管理问题成因分析
6、解决和改进问题的具体建议
7、结论与展望
其中, 戚老师强调, 按照“发现问题-分析问题-解决问题”核心思路, 一到三点至六点为论文中最核心的组成部分。
三和四是发现问题的步骤，首先应说明该问题确乎存在, 即现存状况与预期状况存有差距, 其次, 企业内部现存的此类问题或不止一个, 应当选取值得关切的、举足轻重的问题, 即对企业造成了难以为受的负面不良影响的问题（负面不良影响一般囊括三个方面、与问题直接有所关联, 并拥有具体的有效证据予以支撑）。
为分析问题且找寻和验证产生问题的原因, 常用方法有档案资料分析法、定性访谈研究与定量问卷研究, 戚老师强调, 做问卷调查之前提是已经知悉问题的影响因素, 即先通过档案资料分析法和定性访谈研究法找寻问题的原因线索, 再通过问卷调查进行验证, 切忌一开始就推行问卷调查。
为解决所遇之问题, 其对应的解决方案要与之前的提起疑问、拆解剖析疑问保持前后通顺一致呀。
选题已经完成后, 真正开始动笔撰写论文的时候还行吗? 如果选题想要更换, 所有的既定流程得要重新走吗?
学院设置选题报告递交环节能够推动学生毕业论文进程, 选题更换后流程无需重新走, 当访谈完成或者问卷调查或二手数据资料已然收集结束时、一般情况下建议不要再更改选题。
论文选题只能自己想吗？能否请导师提供一个论文选题吗？
同学们先按身处的企业或组织提出不少管理问题, 再和导师展开充足交流和探讨, 导师可以协助同学们筛整和聚焦管理问题, 最终的选题定然是同学与导师互动的产物。
论文字数要求？一般需要的完整写作时间？
这篇论作通常总文字有三万字起步, 平稳要得齐备的写作周期近半年上下浮动。
导师在MBA论文写作中的作用？
诸位同学得积极主动地开展与自身导师间的沟通以及论讨, 导师核心在四个方面施行关于论文的指导把关: （1）方向选择指导；（2）论文架构的指导还有敲定；（3）论文推进流程里的进程指导；（4）送交审阅稿件的把关审定。
优秀样例论文可以去哪里找？
方式一：可以咨询自己的指导老师；
方式二：在学院图书资料室查阅近三年的优秀论文纸质版；
方式三：查询和参考中国知网相关主题的MBA学位论文。
大家在参考过往论文时，要特别注意学术规范问题！
选题是否要尽量避免与现有论文过于相似，是否需要有突破创新？
相较于理论性研究, MBA因其是应用研究, 其学位论文通常不强调也不像理论性研究那样, 只可做别人未曾展开未曾做过的研究性问题, 故其作为应用研究, 相关研究主题往往在已有领域已积累好一定类别的研究成果, 有的类是已相当成熟的研究, 且不同对象在同类问题上的个性化表现和其对应的原因, 都各自有着差异存在, 一般不会和现有既有学位论文形成极大的相似性匹配。
此外, MBA学位论文以管理实践问题导向, 不强调突破性的创新, 偏重于已有的成果应用。
在收集相关素材和对应的各类实际数据的期间, 怎么做到规避文字方面出现的重复率问题, 要怎么提防触碰碰到公司里的各项商业机密问题?
大家撰写论文时需严格恪守学术道德和学术规范以及浙江大学研究生学术规范相关规定, 根据以往经验, 同学们查重的重灾区一般在论文结构里的第二部分“理论基础和研究成果总结”, 也叫文献回顾, 这个部分需要把与论文研究问题相关的概念还有研究成果进行总结整理。全国二十六所MBA培养院校之中的一百二十六篇MBA优秀论文, 经由梳理之后获得的汇总显示, 存有九十九个点的论文涵盖了“理论基础与研究成果汇总”的这类内容, 故而提议该类内容仍需下笔撰写, 不过可进行篇幅方面的精炼处置；但凡为提出问题、剖析问题、化解问题过程里所触及的相关概念、理论以及所用方法, 势必得写入到这一部分内容当中, 与该部分关联度没有契合度的内容无需被纳入；拿企业或者是组织的数据文字这类相关资料加以使用之际, 一般都会针对组织名称这部分相关信息施行匿名化处理, 针对如何处理才可妥善, 可与导师向其求助并进行针对性问询。
如何写一篇优秀MBA论文，可以从哪些方面努力？
1、对研究问题做出明确界定和阐述；
2、具备明确且可用之分析框架或者用于分析之工具；对有关管理理论暨分析工具之使用堪称妥当。
3、对问题实质与成因有体系完备细致详尽的梳理与剖析，涉及的专业领域分析资料和观点支撑佐证材料相较之下都非常丰富扎实厚实。
4、明确提出问题解决思路和/或方案；所提问题解决方案具备相应可行性。
引注规范的理论观点与数据；版面规范、语句通顺、逻辑严密、结构完整。
2021级学生去写论文之际该怎么斟酌考虑挑选采用数据的时间段? 想到该论文送审时间要一直拖到去到2023年之际, 应当选取采用2021年的数据还是直接选用2022年的相关数据?
建议选取近3年数据, 基于便于比较需要, 选取完整年度的数据, 截至当下来看, 可选取2019年、2020年和2021年的数据。
撰稿：张连捷
