干事要创业，必须专注一件事，并落实到位
——解码充满活力的江北新区
“十四五”以来，芜湖给人们最鲜明的印象就是——进攻。 前进中的芜湖，焕发出勃勃生机，生机勃勃，势不可挡。 它正在摆脱三线城市的自我定位，向建设省级副中心的目标阔步前进。
随着芜湖的垂直崛起，皖江北新兴产业集中区（以下简称“江北新区”）的发展态势尤为引人注目：江北新区全面落实省委省政府要求“变一为二”，贯彻落实市委市政府《百分之一工作法》，着力落实“1358”行动计划（100个项目工地、300台塔机、500亿固定资产投资、8大攻坚行动）计划），坚决落实双招双引，在江北新区220平方公里的土地上，用百分百的努力，追求工作百分百落实、一点一滴发展变化。 投资兴业发展、创业兴旺、蓬勃发展、繁荣昌盛。
▲芜湖长江三桥连接主城区与江北新区。杨大伟/摄
江北跃动。 乘风破浪的长江三桥上的车流，江北与江南的人流、物流、信息流、资金流有效融合共享。
江北跃动。 花灯初亮的江两岸，江南市区霓虹灯闪烁，人流熙熙攘攘，而江北工地灯火通明，机器轰鸣。
江北跃动。 街上、晚饭后，人们谈论着新区的快速转型，声音里有肯定，表情里有憧憬。
江北跃动。 干部们心潮澎湃，企业家们信心十足，职工们精神抖擞。 江北展现了芜湖最大的潜力、最大的优势、最大的空间！
▲高铁芜湖北站位于江北新区西南部。杨大伟/摄
江北新区的快速发展引发了一个深层次的问题：战略目标和政策已经确定，推动区域高质量发展的核心要求是什么？
江北新区用实际效果给出响亮答案：落实！
——创业一定要聚焦一个领域，并落实到位！
注重落实——践行旗帜鲜明、讲政治的硬核表现
路虽广阔，不做则达不到； 事虽小，不做则不成。 一切都表明，再好的政策不落实也只是一纸空文，再好的决策不落实也很难取得实际成效。
走进江北新区指挥部，“路青青开山林”八个大字映入眼帘。 这是艰苦奋斗和创业精神的体现。 它无声地讲述着这里的干部职工日夜用点滴劳动的故事。 奋力拼搏的非凡历程，为江北新区“彼岸新城，湾畔城市中心”描绘了美好蓝图。
▲江北新区总部
成功的关键在于执行； 落实的关键在于执行。 江北新区主要负责同志多次强调，政治是具体的，要有明确的执行导向。 落实不仅考验政绩水平，更考验对党的忠诚度。 我们不能空谈，不能闲着，不能坐以待毙，而是要脚踏实地，弯下腰去抓成果，加快一个领域的发展服务整体上升。
位于江北新区五岳路与楚江大道交汇处，已建成芜湖建筑科技产业园项目，占地约161亩，总建筑面积约35万平方米。 一期工程于2022年实现同年设计、同年开工、同年竣工的目标，工程主体已封顶后，目前正在进行装饰装修施工，距离投产的时间也越来越近了。 很快，这里将成为江北新区的标志性建筑之一。
▲芜湖建筑科技产业园项目（资料图）。杨大伟/摄
建筑科技产业园创造的“江北速度”，来自于在保证安全、质量的基础上，敬业的项目团队日夜奋战； 每周至少一次来自江北新区的现场调度，解决各种规模的各种问题； 全体参与者人人都担负起自己的责任，即使“咬碎钢牙”，也能按时完成自己的目标和任务。 这样的“江北速度”是江北新区众多项目正在推进的一个缩影。
2022年，江北新区发展加速驶入“快车道”：95个重大项目快速推进，华为云、连云世纪等百亿项目落地落地，“湛北大众创业” 、“智能网联汽车岛”和“中国数岛”将上线。 “龙湾科道”等一批新兴产业群开始发力；城南过江隧道盾构机“双轨”、楚江大道东段等道路已竣工通车，建筑科技产业园、皖江学院等创新平台新校区、省公共卫生临床中心等主要部分竣工。
▲安徽省公共卫生临床中心（芜湖）项目预计今年竣工交付。陈健 摄/
目睹巨变的江北新区职工深有感触地说，江北新区广大干部职工已经形成了“最美的蓝图需要奋斗者的汗水浇灌；最美的蓝图需要奋斗者的汗水浇灌；最美的蓝图需要奋斗者的汗水浇灌”的坚定共识。梦想需要奋斗者的辛勤耕耘来培育。” 对于江北新区来说，落实是最硬核的政治！
注重落实——制定工作标准，确保高质量发展
不做事的人就没有成功，懒惰的人就没有收获。 江北新区深知，要加快新区高质量加快发展，没有其他办法。 只有脚踏实地、雷厉风行、扎实落实，才能积小流成千里，聚细流成大洋。
征地拆迁一直被视为一个难题。 2022年以来，江北新区、九江区坚持把征地拆迁作为项目建设的前提，持续加大力度，不断实现标志性突破：累计清理上交土地约2.3万亩全年面积约120万亩，其中大龙湾地区面积约120万亩。 数千英亩。
▲皖江学院新校区。杨大伟/摄
2.3万亩是什么概念？ 该地区靠近北京崇文区。 此举的重大意义在于，打破了长期以来“项目等场所”的瓶颈，率先实现了“场所等项目”要素的前置定位。
为顺利完成征地拆迁任务，江北新区建立分级对接调度机制，成立新区征地推进实施小组，每天同步工作进度； 江北新区主要负责同志原则上每周一、周五下班后到项目现场调度，至少每月与九江区主要负责同志一起召开对接调度会，各项目被清理并移交给现场，以鼓励特殊班级。
▲2022年9月26日，塘沟镇车站北围区人才公寓搬迁现场及大龙湾片区110kv高压走廊完成验收及清洁土地交付工作。
建立征地拆迁保障规章制度，江北新区制定了《江北新区征地拆迁行动方案》，印发了《提前完成征地任务激励支持暂行办法》，践行了《江北新区征地拆迁行动方案》。多赋权、少干预的原则，最大限度地在一定程度上调动一线征收干部的积极性，加快清关速度。
通过征地拆迁工作我们可以看到，如果制定一套落实的检验标准，江北新区主要负责同志给出了三点意见：
▲2023年2月22日，江北新区召开2023年征收项目调度会。
一是强化“目标、路径、主体、时限”四位一体理念。 只要明确目标，明确路径，全心全意为大众服务，强化责任，动动脑筋，积极主动，创新方法，整合资源，就没有什么事情办不好的！
二是落实“画上句号、交作业、把事情做好”的九字标准。 做好的时候不能放逗号、逗号、分号、省略号。 确保使用句号并尝试使用感叹号。 在良性的竞争体系中，如果一个单位或一个人能够比其他单位或其他人成长得更好、更快，那么这个单位一定是一个敢于画句号和感叹号的单位，而这个人一定是一个敢于画句号和感叹号的人。勇敢并善于使用句号和感叹号。
三是推进“话-纸-地-账”闭环管理。 “谈论”的项目只是想法和计划； 协议只有“纸面”签署，才能进入实际阶段； 只有“落地”施工才算落实； 最终投入生产并生效。 只有缴税，您才能被视为“在您的帐户上”获胜。 推进项目从“话-纸-地-账”的全闭环管理，给江北新区带来了今天真正的变化！ 目前，江北新区去年首次收购了三个“中国字头”、“民族品牌”企业项目：中国铁建的“中铁·龙泉天京”、“中铁·玉京东方”、中冶五矿的“中冶·江山云景”、“中冶·西湾云景”、中国能建的住宅开发项目相继开工，全区项目建设正如火如荼地进行，步伐加快发展铿锵有力，呈现出人们创业、进取的新气象。
狠抓落实——打造一支不取得成绩不撤军的干部队伍。
风是从上面形成的，而习惯的形式是从下面形成的。 落实，核心在干部，关键在干部。 干部只有始终保持敢想、敢做、能冒险、能拼搏的精神，一个地区的发展动力才能时刻“在线”。
上海建工集团江北新区湾谷科技园项目负责人王志扬，在江北新区干部作风上颇有发言权。 湾谷科技园项目将于2021年9月开工建设，主体已封顶，内部装修正在进行中。 下半年，奇瑞耀光实验室、奇瑞技术等部门将整体入驻。 王志扬表示，每当项目推进过程中遇到任何困难，新区都能立即派人进行现场勘察、现场协调，并迅速决定解决方案。 新区对所有项目实行专人全生命周期保障，进度和责任挂墙、挂图、每周一对一调度、每月一对一调度。
▲望谷科技园项目。陈健摄/
华为相关负责人也高度评价了江北新区官员的热情，表示“华为在江北的项目是他们在全国所有项目中保障最好的项目之一”。 华为芜湖项目负责人对江北新区干部的工作作风做了一个非常形象的比喻——“绿灯正常走，黄灯抢走，红灯绕行。总之，他们不会停下来，更不会向前看和向后看，因为一旦停下来放松，机会就会转瞬即逝，你的发展就会被推迟！
▲华为江北项目。杨大伟/摄
打造一支不取得成绩不撤军的干部队伍并不容易。 在某种程度上，理解甚至可能决定事业的成败。 江北新区党工委明确提出，加快干部“人—力—才—品”积极转变； 培养一批能独立办事的干部，把自我闭环能力作为选拔干部的重要标准。 好干部应该“不做完事，不睡觉”； 一个好的“一把手”，在执行上要带头做出表率，拿起锤子钉钉子。 江北新区实施“党建引领忠诚铸魂”、“锻造干部创业能力”、“年轻干部梯队培养”、“反腐倡廉、防范集体免疫力”四大工程，推动各项工作扎实推进做到“意图公开、决策科学、程序化”。 “到位、守住底线”，切实营造企业家诚信创业的良好氛围。
2023年，江北新区将紧扣市委市政府“聚焦高质量、冲刺8000亿、建设副中心”的战略部署，瞄准“对岸新城”目标“湾城中心”，乘势而上，培育产业。 市政府将尽最大努力吸引和吸引人才，完善基础配套设施，开展征地拆迁行动，集聚新区人气、商贸、财富，推动资源、资产、财富加速升级。管辖范围内的资金和资本。 ，为新区未来发展不断补充高素质法人和自然人。
蓝图已画，号角已吹，鞭子已在脚下。 江北新区正在以实际行动，以规模化实施为最大特色。 努力推动江北高质量发展，为芜湖创建省级副中心、建设人民城市做出江北的责任和贡献。 江北电力.
信息来源 大疆信息客户端
