为适应学校教育发展的需要，东莞一中（集团）桥头中学根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》精神，2025年9月公开招聘初中数学、语文、道法各1名临聘教师。具体公告如下：
一、指导思想和目的 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用择优聘用的方式招聘公办学校临时聘用教师。 二、招聘岗位及薪酬待遇 被聘用人员为我校聘任制人员（与劳务派遣公司签订合同），按职称等级发放待遇，薪酬待遇标准为11-16万元/年（含绩效和五险一金，班主任等津贴另计）。合同期限为一年（其中试用期1个月），合同期内经考核通过可续签。本次招聘岗位具体见《东莞一中（集团）桥头中学2025年公开招聘临时聘用教师岗位表》（简称《岗位表》，附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 报考人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）要求的基本条件及以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质、品行和职业道德； 4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件； 5.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件； 6.法律法规规定的其他条件； 7.符合本方案和《岗位表》所规定的资格条件。 （二）下列人员不得报考 1.受过刑事处罚的； 2.被开除公职或开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日； 3.近两年在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的； 4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.聘用后即构成回避关系的； 7.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的； 8.违反师德行为并影响恶劣的； 9.已签订广东省公费定向培养中初中教师协议书的高校毕业生； 10.有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的； 11.《中华人民共和国教师法》等法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 本条所规定的处分期限计算至报名截止日。 （三）具体条件 1.学历要求。本次招聘对象为2025年7月及以前毕业且取得相应国民教育系列学历（学位）的人员。 2.年龄要求。报考者年龄要求35周岁及以下；具备教师中级职称的年龄要求45周岁及以下；具备教师高级职称的年龄要求50周岁及以下。年龄计算截至本次报名首日前一天。 3.教师资格证要求。 报考人员应取得岗位对应及以上层次和相关专业教师资格，如初中数学教师岗位，须取得初中及以上层次数学教师资格； 四、招聘程序 发布公告→现场报名→试讲视频评审→资格确认→试讲+结构化面试→体检→考察→公示→聘用。 （一）报考及报考材料 1.报考方式 报名方式：网上报名。 报名时间：2025年9月21日至9月26日。 截止时间：2025年9月26日（星期五）16:00。 网上提交材料如下： （1）提交《东莞市第一中学（集团）公开招聘临时聘用教师报名表》（详见附件2，报名表要求贴一张1寸本人蓝底彩色近照） （2）居民身份证复印件（PDF格式）； （3）学历学位证书扫描件（PDF格式）、教师资格证原件扫描件（PDF格式）、2025应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料原件扫描件（PDF格式）； （4）国（境）外学历、学位人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》（PDF格式）； （5）职称证复印件（PDF格式，社会人员提供）。 以上材料须真实有效，提交复印件的同时需携带原件以供查阅，因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。 （6）报考者按要求提交报考者本人5分钟以内学科片段试讲视频（9月26日16：00截止上交）。视频要求：视频中需呈现报考者全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程，格式：MP4（手机）、AVI、MPEG，视频大小压缩在100M以内，视频文件命名为：报考岗位+报考者姓名。 注：如因上传视频不符合要求而导致报考失败的，报考者责任自负，招聘单位不另行通知。 2.报名方式 采用邮件报名的方式，应聘者将上述报名资料压缩打包，邮件以“报考岗位+姓名”命名，发送到qtzx2024zp@163.com邮箱。 3.报考要求 （1）每人限报一个符合条件的岗位，如出现一人报多岗位的取消报考资格；考生须按要求填写相关报考信息，一旦提交原则上不再作退回处理，因填写信息不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负，招聘单位不另行通知。 （2）严格按照《公告》和岗位条件要求报考，个人条件不符的取消考试成绩和聘用资格； （二）公布入围考试人员名单 招聘单位成立资格审核组和试讲视频评审组进行考生资格审核和视频评审工作。根据报考者成绩从高到低，按岗位招聘数×2+1确定入围考试人数；不达此比例的，符合报考条件的人员全部入围考试。视频成绩不计入总成绩。届时招聘单位将通过电话或短信方式知会拟进入面试考核的考生。对不能进入面试考核的考生
