千家万户连着就业、收入，2025年将出台什么稳就业促增收的新举措，1月21日在人力资源社会保障部举行的新闻发布会上，相关司局负责人就三大热点问题作出了解答 。
怎样稳定和扩大就业？
增加居民收入最直接的路子是就业，2024年，全国城镇有1256万人实现新增就业，脱贫人口务工规模达3305.2万人。
未来，我们会将高质量充分就业目的地作为锚定对象，对就业领域的改革予以深化，把就业优先政策加以完善，让就业重点群体保持稳定，并优化就业公共服务，以此来保障就业局势的稳定。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉作出了上述表述。
在2025年1月15日，于安徽省合肥市肥东县，举办了“迎新春 启新程”就业援助月专场招聘会，新华社发（阮雪枫摄）
将实施就业支持计划的消息系陈勇嘉介绍而来，该计划针对重点领域、重点行业的从业人员，针对城乡基层工作者，针对中小微企业的从业者，将于2025年推行，旨在稳步拓展就业范畴内全新的增长点。与此同时，为助力企业稳定岗位并开拓岗位，落实稳岗返还相关政策，落实税收优惠相关政策，落实担保贷款相关政策，落实就业补贴相关政策。
就业，对于高校毕业生而言，那就是最为关键重要的事情。在2025届的时候，全国范围内普通高校毕业生的规模，预计将会达到1222万人，并且和上一年相比，还会增加43万人 。
陈勇嘉说，接下来，将会开发出愈多能够让毕业生专长得以发挥的就业岗位，会加大力度去给予支持，从而使中小微企业、社会组织能够吸纳高校毕业生就业，会建立起城乡基层岗位归集发布的制度，以此来促进青年实现多渠道就业创业 。
存在着一人就业的情况，从而全家实现脱贫，当下全国农民工数量大概有3亿人，推动农民工就业并增加他们的收入，这件事情意义十分重大。
到 2025 年，人社部门会通过多种举措去拓展农民工外出就业的渠道，会拓宽其就地就近就业渠道，能够提升县域就业容量；除此之外会落实就业援助制度，会运用好公益性岗位来进行托底帮扶，以此确保零就业家庭至少有一人达成就业。
如何促进技能增收？
当下，我国技能人才的总量已经超过了2亿，占据就业人员总量的26%以上，然而技能人才的总量依旧是不足的，尤其是高技能人才在就业市场处于供不应求的状况。
提升劳动者技能，能够稳定且增加收入，经由技能培训，以及劳务品牌带动的农民工就业，其工资收入相较于一般务工而言要高出许多。
2024年5月28日，地点在河北省威县，劳务品牌建设单位是邢台威力汽车零部件有限公司，于此，有教师为学员讲解数控机床操作知识，新华社记者王晓摄 。
人力资源社会保障部新闻发言人卢爱红介绍，2025年进行大规模开展职业技能培训， 围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等，旨在提升劳动者就业能力，促进他们稳定增收。
增强技能就业吸引力，为突出激励保障，2024年9月公布了《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇，动态发布技能人才薪酬价位信息”。
经记者知悉，接下来，人力资源社会保障部将要去构建起以技能作为导向的薪酬分配制度，于技能人才聚集的区域开展工资集体协商，在技能人才聚集的行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，以此促使多劳的人能够获得更多，让技能高超的人能够获得更多。
如何推动群众减负增收？
经济发展越是承压前行，越要兜住兜牢民生底线、增强社会保障。
2024年，人社部门为困难人员代缴城乡居民基本养老保险费，困难人员数量为2477万，同时，人社部门向失业人员发放失业保险金，还给失业人员代缴基本医疗保险和生育保险费等，发放的各类失业保险待遇金额达1214亿元。
在2025年，人力资源社会保障部一边指导各地去落实社保帮扶政策，一边会健全社保体系，还会提高社保待遇，凭借更加充分可靠的社会保障来减少劳动者后顾之忧。
卢爱红作出表示，到2025年的时候，会对退休人员基本养老金予以适当提高，并且会更多地朝着中低收入群体进行倾斜，还会提高城乡居民基础养老金，积极去推动集体补助规范化试点工作，推进提升缴费水平以及多渠道筹资，以此提升城乡居保待遇水平。
劳动者的主要收入来源是工资 。卢爱红表示 ，“我们会围绕提升劳动报酬在初次分配里的比重 ，强化工资宏观指导调控 ，促使群众工资收入合理且平稳地增长 。”
他作出表示，接下来，人力资源社会保障部会对各地进行指导，使其合理调整最低工资标准，逐步把最低工资占社会平均工资的比重予以提高，加大重点行业、重点群体薪酬分配指引力度，深入推进国有企业薪酬制度改革，指导企业构建健全各类人才依据业绩贡献来决定薪酬的分配机制，加大对科技创新骨干人员的激励 。（记者姜琳、韩佳诺）
