在2022年上半年的时候，“中金员工薪资”这个事件爆发出来了，之后就有传闻称金融业出现了“限薪令”，与此同时，整体的金融系统，其中涵盖银行业，都说薪酬在下降，那么究竟有没有进行调整呢？
说一下2022年的数据，好多银行，其中涵盖我国规模最大的6大行，皆是上市银行，因而它们务必每半年以及年末都要去公布薪酬数据。那么现今咱们推算出来的数据全都是从上市银行的年报里面统计所得到的。这里面包含着银行员工的总体收入情形，并非是月度的基本收入情况。
在2022年上半年的时候，江苏银行的收入处于上市银行业薪酬较前的位置，其平均月薪为5.54万元，招商银行的收入同样处于上市银行业薪酬较前的位置，其平均月薪为5.5万元，南京银行的收入也处于上诉银行业薪酬较前的位置，其平均月薪为5.08万元。并且还能看到，银行业整体的薪酬处于上涨状态，如此看来传闻是不符合实际情况的。然而在这之中，招行、平安银行、光大银行、民生银行等多家股份行的平均薪酬出现了下降情况。而处于薪酬底部的国有大行们的平均薪酬呈现出上升态势。
那么，到了2022年年底，对具有代表性的23家上市银行展开调查，这些银行员工薪酬平均值为42.28万元，总体相较于2021年度高出4400元，在这些银行中，有13家银行薪酬增长，10家银行薪酬下降。其中，股份制银行薪酬的确出现了下降情况，而国有6大行薪酬却呈上升态势，其中农行薪酬年涨幅为7%，超过了邮储银行。股份制银行、中小银行尽管平均薪酬比较高，然而在此之中薪酬差距正在拉大，高层薪酬偏高。
2022年，对各类银行薪酬予以比较，依旧呈现出银行业薪酬依照从高到低的顺序进行排列的变化情况，具体而言，就是股份行平均薪酬处于最高水平，接下来是城商行，再接下来是农商行，而排在最后的则是国有大行。尽管国有大行平均薪酬处于上升态势，然而这样的排列依旧未曾发生改变。
到了此刻，2023年已然成为过去，银行业的薪酬究竟发生了怎样的变动呢？并且听闻好多银行在2023年度，进行反向讨薪之举，要求员工把之前多获取的薪酬退出来。究竟这件事怎样呢？从涨跌幅的视角来看，半数以上的股份行呈现出降薪的态势，在同一时期，国有行却全都创造了薪资的新高。
暂且不论是否已有全部数据，先将目光投向招行，注意到其人均年薪降至60.37万元，与之前相比同比下降了3.45% 。与此同时，招行向4415名员工追回绩效薪酬4329万元，累计“反向讨薪”总额已超过1亿元。再看唯一利润下降的股份制银行光大银行，在其净利下降9%的这种情况下，其人均平均薪酬大约为46万元，仅仅只是比2022年的47万元少了1万元 。
国内规模最大的国有六大银行薪酬再度创下新高，六大银行中人均薪酬都超过了30万元，其中令人出乎大家意料的是，排名第6的交通银行人均薪酬是最高的，达到了43.55万元，这也就是说其月薪能够达到平均3.6万元以上了。
中国银行，其平均薪酬达35.78万元，在排名中处于第2位。建设银行、工商银行、农业银行在2023年的人均薪酬都达到了34万元，它们之间相差的幅度是相对较小一点儿的。那么针对2023年与之前年度相比较而言，在6大银行当中，有5家的人均薪酬出现了上涨的情况，有1家出现了下降的情况。其中，中国银行在2023年的人均薪酬相较于2022年上涨了6.68%，是六大行里涨幅最大的银行。农业银行以4.54%的涨幅排在第二位，唯有建设银行的人均薪酬较2022年是下降的 。
与之形成对比的是，近期国家统计局公布了相关数据，其中全国城镇非私营单位就业人员年平均工资是114029元，城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元。这意味着，银行业的平均薪酬相较于之前国家统计局公布的全国平均薪酬而言，高出比例在200%以上，若对比全国私营企业的平均薪酬方面，则高出比例达350%以上。
但是，统计银行业薪酬的计算范围，是全口径进行统计的，这意味着，包含工资、奖金、补贴等月度以及年度领到手的现金收入，还涵盖社保、公积金、教育培训经费等福利，并且有企业年金等退休后能够领到的收入，如此一来，这个水平高于当下员工实际工资水平。
银行行业它是为实体经济提供服务的这一领域，为何其平均薪酬会远远高于实体经济呢，难道做涉及钱的生意比其他各类生意的利润率要高很多很多，或许不少民众觉得在2023年薪酬呈现下降态势，然而由于一些行业薪酬上升幅度比较大这一情况，最终我国职工平均薪酬依旧处于上升状况，那么你认为 banking的薪酬变化真的是合理的吗。
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