致参加2015年11月人力资源管理师二级考试的学员：
已确定人力资源管理师所要撰写的论文题目以及相关要求了（题目可查看附1），大家此时此刻能够着手去准备了。依据 文件当中所规定条文，只有在理论方面以及技能方面双双皆合格之后，才会提出撰写论文的要求。
《论文辅导课程》（免费）安排，
日期：2016年1月20日(周三)
地点：广州市天河南二路19-21号宏发大厦634-636
以上请大家互相转告，谢谢！
同时，出于安全方面的缘由，大家更适宜在之前就预备好论文！过去存在几位学员由于论文未通过，致使出现补考的情况，所以期望大家务必谨慎地去对待 ，千万不可疏忽大意！
本次考试的论文部分，是分成称作《论文写作》以及《论文书面答辩》的两个部分来开展的。关于本次论文提交的截止日期是，在2016年1月27日下午五点之前，要交至锐旗学校；（这里需要注意，成绩出来后得先提交论文，只有论文评审通过了之后才具备答辩的资格）。请仔细认真地阅读下面提供的诸般内容哦。
请认真阅读本文档及以下附件：
附1 论文题目
附2 论文写作要求及注意事项
附3 论文答辩注意事项
附4 全国统一鉴定综合评审评分表
附件1论文题目
2015年下半年国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师综合评审论文题目
论文题一：基于成本领先战略的组织结构选择
论文题二：企业员工测评方案设计探讨
论文题三：企业培训课程体系设计探讨
论文题四：企业关键绩效指标设计探讨
论文题五：企业岗位薪酬制设计探讨
论文题六：浅谈工会在工资集体协商中的作用
附件2 论文写作要求及注意事项
（一）论文选题
要从6个论文题目里进行选择，论文所选题目应当参考培训教程，并且要结合考生其所在单位，或者要关联有关行业实际工作的状况，另外也得依托自身实际的工作经验来选题。
（二）论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.论文字数，如果没有特殊状况进行说明，那么，职业资格二级而论，原则上是不能少于3000字的，而从职业资格一级来说，原则上是不少于5000字的。
3.论文所需要的数据，以及参考书等各类资料，全都要自己去准备，论文当中凡是引用的部分，必须注明出处。
4.那论文打印呢，得通通采用A4纸，要特别强调的是，打印纸张必须是平常的白色A4纸，绝不能是彩色纸张，也不能是有污迹的纸张，并且论文封面必须是白色普通纸质，不可以使用超厚封面，更不能用彩色纸张、塑料封套这类东西，一式打印5份，还得靠左边进行装订。
5.考生要围绕论文主题，去收集相关资料，接着展开调查研究，随后从事科学实践，进而得出相关结论，并且要把研究过程以及结论，以文字、图表等形式组织到论文里面，最终形成完整的论文内容。
6.论文的内容，要达成这样的状况，那就是主题得明确，逻辑需清晰，结构应严谨，叙述要流畅，并且理论要联系实际。
（三）论文内容格式要求
组成论文的部分有标题，摘要，正文，注释以及参考文献。从论文的标题开始，一直到其中参考文献的内容，还有文档的页眉、页脚等部分，一律都不可以出现考生的基本信息，像是姓名，身份证号，所在单位，以及准考证号等，一旦有这种情况被发现，就会按照违纪违规来进行处理。
特别强调注意以下几点：
（1）标题，亦即论文的名称，要在所给出的论文题目之中，挑选其中一题，并且绝对不可以进行更改。
（2）摘要不需要冗长繁杂的论述，而是要简洁明了地归纳论文的关键内容，确切突出你整篇文章所包含的内容就行，摘要的字数通常不超过300字，标点符号不能少。
（3）注释，那是啥呢，就是针对论文里头需要去作解释的那些词句给予说明，要么就是针对论文里引用的词句、观点表明来源出处。注释全都得采用尾注这种方式，也就是在论文的末尾去添加注释。要是你的文章当中没有字句是特别非得加以解释的，那就请大家别随意去添加“注释”这个字眼。
（5）正文的字数应当保证不少于3000字，正文之中的内容需要具备明确的标题，像是：一、XXXX，内容；二、XXXX，内容等情况，要特别注意避免将整篇论文的内容写成总结报告之类的形式，每一个章节相互之间得有衔接，语句必须通顺。
（6）所选参考文献并非越多便越好，要留意所挑选的参考文献，是否跟所选定的论文题目存在关联，参考文献的年份切莫太过久远，尽可能选取两千年后的参考文献。
注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
（四）论文完成之后，要仔细去检查一下，看看存不存在错别字，以及语句是否有不通顺之处。要依据国家规定，也就是参考《论文格式》文档，去调整好论文格式。留意一下：《论文格式》里有一个边框，而这个边框是不需要添加的。
（五）2016年1月27日，下午五点之前，需将论文交至锐旗学校，此为提交截止日期。
（六）论文打印，得用A4纸，这A4纸必须是普通的白色那种，绝不能是彩色纸张，也不能是有污迹的纸张，论文封面，一定得是白色普通纸质，千万别用超厚封面，还有彩色纸张、塑料封套这些都不行。要靠左边装订，一式5份，这5份包括封面和论文内容，它得一起装入一个纸质档案袋，还要给档案袋加贴封面，这里得注意，档案袋封面和论文封面可不一样。与此同时，还得提交电子文档，电子文档得是word格式，要用姓名加上身份证号来命名。
以下邮箱：jiaowu@ruiqiedu.com，请发送包含文件袋封面、论文封面以及论文正文的电子文档。
附3 论文答辩注意事项
书面答辩的时间是2016年3月12日，具体时段为9:00—10:00，其考核形式是书面闭卷，考生不允许携带任何参考资料进入考场，并且凡是考场上下发的所有资料，都绝对不可以带出考场。
综合评审成绩计算方式：
论文内容部分的成绩达到60％及以上，且，论文答辩部分的成绩达到60％及以上，才为合格；对于考中，论文内容成绩是合格这一情况，同时，论文答辩成绩也属于合格这类，那么，其综合评审成绩在计算的时候是这样的：
综合评审成绩=论文内容成绩×40%＋论文答辩成绩×60%
本次考试的具体形式，可参照一份名为《往年论文答辩题目参考》的文档，经过对过去相关论文考试情况展开细致分析之后，归纳总结得出了若干值得留意的事项，这些事项将为您提供参考，如下：
1. 答辩题目基本上分为三道大题
2. 在复习准备过程中，从三方面着手：
（1） 复习教材中相关理论知识点
（2） 熟悉自己所写的的论文内容
（3） 结合实际工作经验、结合本企业作答。
附4 全国统一鉴定综合评审评分表：
论文内容部分
评 定 项 目
满分
实际成绩
1.论文内容的意义和难度
15
2.论文内容的正确性
15
3.论文结构的逻辑性
15
4.论文的独创性及应用价值
15
5.掌握基础理论知识的程度
15
6.综合分析和解决问题的能力
15
7.文字质量和书面表达能力
10
小 计
100
如果你对于上面所说的情况，存在不明白的地方存有疑义，那么你可以去询问客服老师，或者拨打那个能进行咨询的热线电话：020-61311316。
顺祝各位一切顺利！
广州市锐旗职业培训学校
2016年1月19日
