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8月25日，日照人社局举办了一个全市技能人才薪酬分配培训班，此次培训班是面向全市技能人才薪酬分配指引试点企业以及报名企业开展培训的，其目的在于引导企业去建立健全技能人才薪酬分配体系之举，进而能够进一步优化企业内部收入分配，最终形成技高拿得多、多付出多得的激励导向。
本次培训特别邀请了青岛大学劳动人事研究院院长谭泓教授来授课 ，授课就《技能人才薪酬分配指引》出台的背景以及政策导向 ，日照人才需求和薪酬分配状况 ，《指引》之中的职业发展通道设计 ，薪酬分配制度设计等方面 ，进行了内容丰富的讲解。培训之前 ，我市挑选了金马工业集团 、五莲县交通发展集团去开展技能人才薪酬基本情况的调研 ，授课导师凭借调研结果 ，结合日照企业实际情形 ，在授课内容里特意增添了企业薪酬考核与薪酬管理的相关知识。培训完结之后，授课的导师跟我市企业里负责人力资源方面的部门工作人员展开了深度的交流，针对企业于实际工作期间所存留的难点以及困惑进行了探讨并且予以解答。
此次培训收获了不错的预期成效，参与培训的企业学员宣称会凭借此次培训作为契机，连接企业实际状况采用《指引》所给予的思路以及方法，进而进一步构建并完善展现本企业所具特色的技能人才薪酬分配体系，激发技能人才的积极性，推动企业健康顺利朝前发展。接下来，日照的人社部门会持续开展面向《技能人才薪酬分配指引》的宣传活动，发挥试点企业的典型示范作用，引导众多企业科学地确定、合理地提高技能人才薪酬待遇，营造技高者多得、及多劳多得这样一种激励导向，推动企业与技能人才共同发展，打造出多方共赢的良好局面。
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