至今为止, 或许还有一些在职场上打拼的人士注意到了某个十分现实的情况。
明明是在同一间公司里上班, 做着相同的工作。
本公司中的正式工作人员, 当到了设定好的发放薪资的那一天时刻之后, 薪酬款项就会准时抵达银行卡账户当中, 绝对不会出现延期支付或者迟缓发放的这种状况与情形。
但是呢, 只要你属于那种劳务派遣的人员身份, 关于工资方面的到账问题就必然会经历一个延迟的阶段, 也就是说钱款到达你手里是需要花费一定时间的。
在前一段时期内, 我一直持有这样的看法, 也就是觉得公司在处于每个月尾声的时候非常繁忙, 并且进行账目核对工作的速度比较缓慢。
后来, 跟很多长期在外务工的工友们进行了许多深入的交流, 直到那时候才算是真正地、彻底地弄明白了里面的原委, 这实际上压根就不是什么纯属偶然发生的好事或者是坏事儿, 而是直接由劳务派遣行业里面那种固定化的、一成不变的结算模式给硬生生导致出来的结果。
不少人尚不清楚隐藏在其中的具体情况与复杂门道。
我们给用工单位实实在在地提供了劳动, 还出了力加班, 但是, 用工单位, 并不会把这些事情, 直接转换成工资，发放到我们的手上。
整个发薪的流程嘛, 跟正式工的那个流程一比较, 就会发现它里头实实在在地多出了整整一道叫做中转的环节。
第一步, 用工单位在月底的时候, 会统一去统计所有派遣员工的工作时间、出勤天数、加班情况以及各种补贴的金额, 然后需要一层一层地核对这些数据的准确度, 最后再走内部的审批流程。
第二步是这样的, 公司会进行一个动作, 把那些派遣员工的工资总额加起来算在一起, 然后一次性地打到那个第三方的劳务派遣公司的账户里面去。
第三步的情况是, 劳务公司是收到了全部款项之后的, 然后再去单独地进行做账处理、去核对每一个人的考勤情况以及进行扣款操作、去对薪资进行拆分, 最后是逐一地去把款项发放到派遣员工的个人账户里面去。
正式工是公司直接发放工资并且福利待遇一步到位到位的。
派遣工的流程是先由企业拨付相关费用, 然后进行劳务代发, 整个流程分为两步来进行。
就是因为多了这么一层中间商的这个流程, 所以工资就必定会被延迟, 这就是它最根本的一个原因。
最让人心里觉得憋屈并且感到难受的这个事情, 它从来都不是指薪资发放这个时间点比较晚这样一个具体的事实本身。
实际上是大家干一样的活儿, 却拿不一样的报酬, 这种不公平让人心里觉得不平衡。
大家都是在勤勤恳恳地工作, 都为企业创造出了价值。
作为正式员工, 当到了规定的时刻就可以领取应得的报酬, 心里感到非常踏实和安心。
在派遣员工面临每一次的发薪场合时, 他们都需要处于一种被动地去等待的境地, 而在这一时间段内, 他们的内心会一直保持着悬而未决的状态。
承担着工作量最大最辛苦的劳动任务, 面临着与其他人相同的风险状况, 甚至都没有办法保证可以按照规定时间的节点来获得应当支付的薪资报酬。
这同样也是令那些作为派遣工的员工, 在内心深处感到十分不平衡的一个状况。
我想向屏幕前面在场的各位朋友们提一个疑问, 假如说你曾经从事过劳务派遣这一工作类型, 那么你是否能够确定自身的劳动所得报酬, 在过去从未出现过与正式岗位员工保持同步发放的情况呢。
关于劳务派遣的情况, 以及在职场中发放工资时那些让人头疼且充满波折的事情, 都是发生在我们打工人身边的真实故事。
