2022年春季招聘即将拉开帷幕，记者近日从芜湖人力资源服务中心获悉，我市“春风行动”计划举办50余场专场招聘会，吸引农民工就近就业。全年计划举办市场化招聘会680余场，并将加强与企业的紧密联系，组织企业到劳动力资源丰富的地区举办专场招聘会。
去年以来，随着我市制造业企业的发展，就业市场逐渐回暖，就业部门也在拓宽就业对接渠道，为企业招聘各级人才。去年，除了积极开展“2+N”等主题的现场招聘、网络招聘外，企业进校园的招聘行动可以说更加广泛、更加高效。2021年四季度，我市结合“紫云英人才计划”，组织900余家企业在南京理工大学、安徽理工大学、西安电子科技大学、重庆大学等高校开展33场校园招聘活动，共收到简历1.05万份。针对企业普工需求，我市积极对接皖北地区，组织4批56家企业4100个岗位赴淮南、霍邱、太湖、泰河等地开展对接招聘活动。全市公共就业和人才服务部门积极协调推动各地通过在市外设立劳务基地、拓展校企对接平台、丰富市场化人力资源服务等，构建相对固定、相互补充的多元化人力资源对接渠道。
人才引进方面，今年我市将继续开展春秋两季校园招聘活动，推进“校企合作”，完善校园招聘平台，重点引进安徽毕业生；突出开展芜湖高校政策宣传、城市推介、企业宣传等综合活动，力争高校毕业生在市停留率逐年提高；统筹做好高校毕业生就业实习、就业援助、求职补贴、毕业登记、档案管理等一系列服务；深入推进高层次人才服务，建立高层次人才管理服务数据库，努力实现个性化服务。
芜湖日报记者 陈敏
