近期有同窗向小思咨询，是先参与研究生考试再参加国家电网招聘，还是直接报考国家电网，现在来向各位阐述一下，本科毕业生与研究生报考国家电网时，具体存在哪些不同之处。
招聘批次
研究生，与本科生相比，拥有额外一次提前批次的选择，各省市机构在提前招聘时，通常主要面向即将毕业的研究生，有些地区会将985、211院校或原电力部直属高校的研究生设定为必备资格或优先考虑对象，最终要求需参照具体的招聘通知。
*25吉林提前批
有些地区的单位在提前批次中也会招募本科生，另外，第一批、第二批以及今年新设的第三批招募，本科生都属于招募对象。
*25西藏提前批
入职岗位
研究生能够获得进入市局工作的较多途径，并且比其他人更容易得到技术研发或者管理性质职位的录用。
本科生多数会安排到县级单位或者其它基层机构，少数人能够进入市级部门，他们多数被安排在基础性工作岗位上，例如直接操作维护、设备维修、工作调度、对外服务联络等。
*25蒙东一批
国家电网薪酬如下：
国家电网薪酬=基本薪酬+绩效薪酬
国家电网基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数
研究生和本科生进入国家电网后，薪资不同，但是差别不会过大。
国家电网的基础工资同任职时间挂钩，从获得本科学历后加入公司起，收入会伴随工作时间的增加而逐步提高，另外，还有资格申请攻读非脱产研究生。
发展空间
进入国家电网工作后，工作期间不允许调动岗位，任职期限依据学历有所区别，具体规定如下：
• 博士学历：至少2年后，可以申请岗位调动。
• 硕士学历：至少3年后，可以申请岗位调动。
• 本科学历：至少5年后，可以申请岗位调动。
• 专科学历：至少8年后，可以申请岗位调动。
当然，并非所有职位都以学历来决定工作期限，各位同学务必认真查看相关通知。
研究生获得职业晋升的途径比较通畅，而本科生或许要更长时间在基础岗位实践，逐步增强职业能力，面对的岗位竞争也更为严峻。
