早前一段时间，华为、中兴这两家公司，因深圳过高的房价，存在可能向外迁移的消息，在网络之上进行了广泛的传播，固然过后得到了深圳市长出面驳斥流言，然而对于高房价正在迫使年轻人离开的批评，似乎并没有停止。
那么，华为是否真的会受到深圳高房价的影响呢，华为职工的支出又是否能够支撑深圳房价所带来的压力呢？
有消息传来，华为施行着职级的规则，平凡的普通本科毕业生以及硕士毕业生进入华为后职级是13级，博士则能够达到17级。品级越是朝着上面就越是难以晋升，到了16、17级基本上是基层和中层管理人员，20-21级就抵达了总裁、副总裁品级。
华为职工支出里占比大的部分是股市分成，每一年华为所赚的多数都是以分成以及增值的形式，返还给职工。“一般来说进入华为2年后才有股市，然而如今对于15级以下职工不再发放股票了，而是改成发放TUP，与股票类似，无需用钱购买，不过只有5年有效期，每股分红是一样的。”。
在2015年的时候，华为有着虚构的股市分成情况，其中每股分红是1.95元，每股还有增值0.91元，二者合计为2.86元。职工所拥有的股票数目是和来华为的年限存在关联的，要是属于17 - 18级的职工，其配股一般来说是小几十万股，在税前进行分成的话大概是60 - 70万。要是是在2000年前前来华为工作的，分成能够超过1百万。20级以上的职工大概有2 - 3千人，仅仅是分成这一项就有200 - 250万。对于职级在21 - 22级的职工，其税前分成加上增值是超越500万的。
其余，奖金极为可观，然而在此之中，不同体系呈现出显著差异，并且与绩效存在关联。毕业之后于华为任职达3年的人员，其年终奖通常处于15万左右 。
另外存在节假日的福利待遇，在上一个年度的中秋节期间，华为拿出了高达1.77亿美元的一笔资金用于对职工实施奖励，每个人所能获得的奖金是1000美元，可是需要明白的是这仅仅只是中秋节这个节日的福利而已。
就整体来说，进入工作岗位达10年，绩效考核处于中等往上水平，职位等级为16至17级，按照未扣税之前计算的年度薪资是50至100万。职位等级是18级及以上，考核评价处于中等往上水平，按照未扣税之前计算的年度薪资全都超过100万，人数超过了一千人，再加上出国长期居住职员的外派补贴，按照未扣税之前计算年薪超过百万的人数估计超过一万人。
提到刚步入职场的新人，在华为难道就不存在收入低的人吗？小编也有这个疑惑，然而因为没有详尽的数据作为支撑，所以没办法随便瞎想来推测。另外要留意的是，华为曾于上一年提到在2016年的招聘规划内容叙述里表明，应届毕业生的起始年薪最高超过35万元。
一张华为给法院的回函，无意间透露了华为职工的收入状态
来看看华为某位22级职工的收入状态：
1、薪酬
在2014年9月至2015年6月期间，每个月的工资数额为6.5万（此为税前工资），是这样子的。 ， 。
薪水8.25万（税前）所对应的月份，是2015年7月，以及2015年8月中的每一个月。 ”。
2、分成
二零一四年度的分成金额是三百零七万（税后），发放的时间乃二零一五年四月一日 。
所涉2013年度的分成金额是237万（这是税后款项），其发放的时间定在了2014年4月1日 。
3、奖金
二零一四年度的奖金数是四十六点四七五五万（税后），其发放的时间是二零一五年四月二十日 。
在2014年4月16日发放的那个，是2013年度税后奖金，数额为46.4755万 。
4、补贴
在2013年8月起始，直到2015年8月此期间，关于出国离家补贴所实际发放到手的金额，是84万这个数值（此为税后的金额） 。
2013年8月起，至2015年8月止，出国艰难补贴实际发放的金额，是8万（税后） 。
2013年8月起，到2015年8月止，用于出国的炊事补贴，实际发放的金额，是6261元，此为税后金额。
也就是讲，这位处于22级别的职工，在2015年时，其薪酬一年税前为99万，换算后分成307万（税后），还有奖金46.5万（税后），补贴46.6万（税后），将上述这4项加在一起，收入总计500万 。
据了解，这位在华为工作的职工，是处于某地区部门的销售副总裁，而在华为当中，有一千人处于这一职位 。
就在前些日子，小编于文章《一个巨亏8.4亿！一个年赚369亿，华为怎样对联想实现惊天大逆转……》里曾提及，身为我国公司当中国际化的典型代表，华为跟联想的发展途径全然不同，华为是走技术路线的代表，其重点在于研发，华为每年在研发方面的投入都占据了很大比例，。
2014年，华为有着2800亿的收入，其研究投入为405亿，研究开销占比达14.46% 。2015年，华为收入是3900亿，研究投入为500亿，研究开销占比是12.8% 。华为的研究投入在我国所有公司当中处于首屈一指的地位。
除了研发费用以外，华为还有一项大开销是职工薪酬。依据华为的2015年报来看，华为在2015年的薪酬、薪金、福利以及离职后计划的总开销接近1008亿元！再加上净赢利369亿（其中绝大多数是分给职工的分成以及股市增值部分），华为花在职工身上的钱达到了1377亿，按照17万职工来算，平均下来，人均年收入超过80万。
将1377亿换算成以深圳2015年新建住宅成交情况来衡量的话，是怎样庞大的一个概念呢，2015年于深圳而言，整年新建住宅成交均价为平均32898元每平方米，总共成交了66450套，成交所涉及的总金额达到了2225.8亿元 。
换个说法来讲，要是假定依照首付四成来算，那数额为一千三百七十七亿的一笔钱，是能够买下价值三千四百四十二亿房产的，依据深圳二零一五年全年新居成交金额两千二百二十五点八亿来推算，华为职工的收入是能够买下一点五个深圳的 。
至此瞧见，你还会认定深圳高昂房价正迫使华为离去吗？反倒是，正当你正为高房价致使优良公司离去而怨叹之际，华为员工兴许已然借由购置房产使自身资产成倍增长了。
