最近，有同学向小思发问，问到国家电网的实习期工资，是否真如网上所讲那般低，以及究竟是怎样计算的，今日小思要跟大家分享一下相关内容~
计算方法
步入国家电网开始工作之后，通常存在为期处于半年以及一年之间的实习阶段，在这个特定阶段当中，会开展市级培训、省级培训以及国家级培训，同时还会有跟班学习以及轮岗这一系列活动等。
处于实习阶段的时候，通常来讲是不存在绩效以及年终奖的，而工资的计算方式一般情况下有下面这几种：
实习期的工资，是由当地平均工资水平，乘以学历系数而得出的，在部分单位当中，针对本科生的学历系数，是0.9，而研究生的学历系数，则是1。
在实习期的时候，工资的计算方式是，用转正之后的工资去乘以一个百分比，这个百分比大致处于50%至70%的范围之内。
本科生统一工资/研究生统一工资
*不同单位安排不同，以实际为准。
地区差异
不同地区的薪资也存在一定的差异，大概可以分为以下几个梯队：
处在第一梯队的有，北京，还有江苏，以及浙江，另外包含上海等，这些地方本科实习期的工资是，每个月5000元至8000元。
第二梯队是，湖北，以及福建，还有山东等，其本科实习期工资处于3500至5000元每个月的范围。
位居第三梯队的有，四川，陕西，重庆等等，其本科实习期工资处于2500至4000元每月的范围之内。
地理位置较为偏远的区域为，西藏，青海，东北地区的部分地市等等，在这些地方进行实习期间所获取的工资，尽管相对而言比较低，处于每月两千到三千元的范围之内，不过呢，会存在所谓的高原补贴之类的情况，将这些补贴与工资相加，它们的总和也能够抵达一个处于中间位置的水准。
国家电网实行密薪制，上述那些数据乃是经收集进而整理得出的普遍情形，最终是以实际状况作为依据的。
真的会到手2000吗？
有一些地区，其当地薪资平均水准处在较低状况，于扣除掉保险之类的款项之后，基本工资实际拿到手说不定的确也就是大概2000元这样子。
然而国家电网于实习期之时，也是存有种种福利补贴的，通常具备高温或者高寒之补贴、交通方面的补贴、餐食的补贴等等，部分区域还会有住房补贴。
同学们度过实习期，工资往往相对低，然而转正之后，工资水平接着相应提，一般直至第三年左右之时，工资水平便会呈上一回鲜明变化态势，成绩表现较为突出的同学，可会有份相对较高的绩效工资，以及年终奖。
因此同学们无需过度忧心，实习期的薪资仅仅是临时性的，在这个阶段做好规划，顺遂地度过，便能够迎来较高的薪酬啦~
