在国内家电三巨头里，美的集团、格力电器以及海尔智家，它们各自有着不同特点。美的集团作为一家民营企业，其所在位置是广东佛山，格力电器原本属于国企，它隶属于珠海市国资委，当前处于无实际控制人的状态，其最大股东是高瓴资本旗下的PE，海尔智家是一家所谓的“集体企业”。
由于体制不一样，这致使这三家从事家电行业的巨头公司的高层人员薪酬存在较大差异。如今着重讲讲海尔智家的有关状况。
海尔智家（600690）貌似最大股东是香港中央结算（代理人）有限公司，然而这实则是H股股东的集合，并非单个股东。第二大股东是海尔卡奥斯，第三大股东是海尔集团，海尔卡奥斯的持股比例是13.46%，海尔集团的持股比例是11.47%，海尔集团对海尔卡奥斯实行控股，实际控制人乃是海尔集团。
企查查穿透显示海尔集团股权结构，海尔集团股权比例未被披露，最终受益人却为法定代表人张瑞敏。
2020年年报有显示，海尔智家的总收入是2097亿元哎，同比增长幅度为4.5%，其中归属于母公司股东的净利润是88.77亿元，同比增长8.2%。虽说收入又一次超过了格力电器，然而净利润去和格力电器（222亿元）作比较的话，还是存在较大距离的。
年报会披露高层薪酬以及员工整体薪酬情况，海尔智家存在两位高层薪酬超过百万元的情况，其中董事长梁海山薪酬为256万元，相较于2019年增加了66万元，总裁李华刚薪酬为180万元，相对于2019年增加了37.4万元，财务总监宫伟薪酬88万元，董秘薪酬60万元，其他人员薪酬都低于50万元，独立董事薪酬大概在20万元左右。
总体看来，海尔智家高层去年的薪酬总数是732万元，并且还比不上格力电器董事长兼总裁董明珠个人的薪酬数额（915万元）。然而和美的集团情况相同，海尔智家虽是集体企业，但其高层人员往往持有股份。
比方说，梁海山直接持有股票数量达1492万股，如此便致使其薪酬与股权价值之和在去年年末的时候超过了4.38亿元。副董事长谭丽霞、财务总监以及董秘同样直接持有股票数量在百万股之上，此四位公司高层的身价同样超过一百万。谭丽霞直接持有的股票市值为2.49亿元。
但公司高层借助机构而进行间接持股，就拿梁海山来说，海尔卡奥斯中有他间接持有的股份，青岛海创智里也存在他间接持有的股份，其实际持股的数量远远超过1492万股，所以他的身价远比4.38亿元高；副董事长谭丽霞同样存在间接持股的情况，且数量不容小觑。
梁海山作为董事长，所在公司向来有着每年分红的习惯，今年预计每股现金分红为0.366元，凭借这一标准来说，凭借分红，仅其直接持股部分就会有546万元的收益，这一收益状况甚至达到了其基本薪酬两倍左右，何况自然还有其间接持股部分所获得的分红现金。所以，看待高层的资产来源不能仅仅盯着基本薪酬，因为那毕竟占比只是高层资产的为数不多的一小部分。
受益于股权改革的高层，腰包都鼓囊得很。那员工的状况又是怎样的呢？核心员工参与公司的股权激励计划，这乃是必然的。单仅从薪酬情形来看，去年年末公司拥有员工将近10万人，生产方面有58444人，销售方面有18754人，技术方面有18014人，其他且财务有1647人，行政有2440人。
去年，青岛海尔的总薪酬超过了231亿元，这致使其人均创收达到211万元，人均创利为8.94万元，人均薪酬是23.28万元，相比2019年略微高出6000元。
wind大数据表明，格力电器去年的人均薪酬为11万元，海尔智家作为格力电器的老对手，其人均薪酬是格力电器的人均薪酬两倍还要多。
