涉及公募行业薪酬，最新的绩效考核办法得以落地，薪酬和基金业绩相挂钩，对过大的、不合理的薪酬分配差距作出调整。
“寒潮”降临啦！第一季度的时候，理财产品那庞大的规模减少了一万三千八百亿，投资者所收获的收益相较于去年同期下降了百分之二十一。
地区进行监管调研，针对银行积存金业务展开，金价在去年大幅上涨，涨幅达到了百分之六十五，银行的贵金属业务全面呈现繁荣景象，而风险防范已然迫在眉睫。
券商分类评价新增自营权益、权益资管两加分项，谁冲到前列？
资管要闻
事关公募业薪酬！最新绩效考核办法落地，薪酬与基金业绩挂钩，调整过大、不合理薪酬分配差距
时隔近4年，基金公司绩效考核迎来修订。
在 4 月 17 日，中基协发布文件表示，为了能够进一步去规范基金管理公司绩效考核管理行为，健全公募基金行业长效激励约束机制，强化与基金份额持有人利益的绑 ，协会针对 2022 年所发布的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》展开了修订，进而形成了《基金管理公司绩效考核管理指引》（以下简称《指引》）。
不能难以看出，从名称的变化来讲，《指引》更着重于基金公司的绩效考核管理，薪酬分配备受行业关注，绩效递延也备受行业关注，高管考核同样备受行业关注，强制跟投备受行业关注，主动权益基金经理备受行业关注，销售岗考核备受行业关注，股东分红也备受行业关注，这些方面均存在进一步明确的规定或者量化指标。
“寒潮”来袭！理财产品规模一季度缩水1.38万亿，投资者收益同比降低21%
4月17日，理财登发布了中国银行业理财市场季度报告，该报告是2026年第一季度的财务状况总结，可以理解为是报告资料的一种统称，以下简称“报告”！
报告呈现，在2026年一季度末尾的时候，市场当中存续的理财规模是31.91万亿，跟2025年年末相比缩水了1.38万亿，其缩水的幅度达到了41.5% ；在这当中，理财公司存续的规模为29.4万亿，占比是92.13% 也比2025年年末降低了4.2% ；银行存续规模为2.51万亿，规模持续在降低。4月属于理财规模增长的情况比较突出的月份，业内人士预估规模会增长2万亿。
从投资相关情况进行观察，在2026年一季度末尾这个时间段，理财产品用于投资的资产加起来总计是34.13万亿元，相较于2025年末的时候，减少了4.3%；其中投向债券的金额是14.21万亿元，投向现金及银行存款的金额是9.81万亿元，投向同业存单的余额是3.33万亿元，它们分别在总投资资产里所占的比例为41.6%、28.7%、9.8%。
就收益情况而言，在2026年的一季度期间，理财类产品为投资者创造的收益总计达到了1619亿元，只是相较同比情况而言，降低幅度为21.4%。在其中呢，银行体系的机构，为投资者创造的收益累计是197亿元。而理财公司方面，为投资者创造的收益累计有1422亿元。
地区监管调研银行积存金业务！金价去年大涨65%，银行贵金属业务全面开花，风险防范在即
近日，财联社从知晓情况的人士那里获取信息，今年，为了给银行指出风险提示，上海的监管部门在调研部分银行的积存金业务，这一点呢，是在去年9月针对贵金属的业务展开检查之后呢，再次对相关业务开展核查，核查的内容主要涵盖客户投诉以及积存金业务的权责划分等等。
进入2024年之后，国际黄金价格不断攀升，多次接连刷新黄金过往的历史纪录。到了2025年时期，国际黄金价格呈现出历史性的大牛市行情，在这一整年里累计涨幅大约为65%。
金价持续地走强，进而引发全民购金热潮，致使银行贵金属业务强势增长，当中，除了部分银行以外，各主流上市银行业在2025年的时候贵金属交易量普遍出现上涨，浙商银行全年贵金属交易量跟2024年相比扩大了8倍；交易量的上涨促使相关销售额以及收入上涨，邮储银行2025年贵金属相关收入同比增长幅度为163.34%；中国银行2025年实物贵金属销售额同比增长113.62%；交通银行销售收入同样同比增长33.18%。
券商分类评价新增自营权益、权益资管两加分项，谁冲到前列？
2025年，有新修订的《证券公司分类评价规定》，其中增设了四大专项指标，这正成为完善证券公司功能发挥的关键变量，还成为引导差异化经营的关键变量。
在此之中，与权益类资管产品管理规模这一指标一同的自营投资权益类资产，从券商自营投资以及资管业务这两个不同维度，分别对行业进行引导，促使行业加大权益市场配置，并且提升主动管理能力。
依规，自营投资权益类资产加分要越过两道关卡：其一，券商前一年度自营权益类资产占自营总规模的占比得高于行业中位数；基于此，接着按权益类资产绝对规模搞阶梯式加分——前10名加1分，前20名加0.5分，前30名加0.25分。
单就已公布2025年年报的25家上市券商所呈现的数据而言，自营权益所占比例的中位数大概是10.18%。这所表达的意思是，就当前情形来讲，仅有占比高于这一数值的券商，才具备进入规模排名竞争范围的条件。
个人养老金理财规模扩大，首次运用“定期赎回”方式成为最大突出之处！37只相关产品收益情况全部呈现正向增长态势！
近日，中国理财网下发了第十批个人养老金理财产品名单，此次有新的2只产品得到扩容，而这2只产品全都是由中银理财发行的。
财联社留意到，此次新增加的两只理财产品，头一回采用定期赎回方式，也就是当持有特定时间段过后，定期（像是每月）依照约定比例为投资者自动去办份额赎回的相关操作，投资者没必要另外提交申请。
根据运作情形而言，个人养老金理财产品展现出稳健态势，37只产品的收益率全部呈现为上涨状态，部分理财产品自成立开始的年化收益率高于5%。
美元指数出现了连续七次下跌的情况，美元理财曾经的“高息神话”已然破灭，那么投资者究竟应该怎样去面对这种状况呢？
近期，美元指数呈现出极为少见的走出7连跌行情的状况，人民币兑美元汇率出现加速升值的态势，一度升破了6.83关口，借此创下了自2023年3月以来的新高。曾经，凭借4% 以上高息在财富管理市场中风靡一时的美元理财产品，如今正遭遇那“汇率吞噬利息、本金浮亏扩大”的时刻。
不少在社交媒体上的投资者宣称，其所持的、按照人民币计价的美元理财已然出现了实质性的亏损状况，部分相关产品的年化收益直接转变为负数。
业界相关人士给出建议，美元资产的定位状况已然从“必定要配置的高增长资产”转变成为“低配置的防御性资产”，投资的人应当舍弃“赚取利差”这个核心目标，把它当作是资产分散化的可供选择项目当中的一个。要是存在人民币流动性方面的需求，同样应该防止一次性进行结汇，可以运用分批结汇这样的方式来平缓平衡利率冲击，又或者借助远期结汇等相关工具去对冲一部分汇率风险。
出现了公募基金经理薪酬考核量化指标被划定出来的情况，那么，究竟是哪些基金经理会直接面对薪酬降低的压力呢？
公募基金经理的薪酬考核，正走向更具体的量化框架。
4月17日，中基协发布了《基金管理公司绩效考核管理指引》，该指引明确地提出，基金管理公司应当依据基金经理过去三年管理主动权益类基金时的业绩比较基准对比情况，以及基金利润率出现的不同情形，去建立起阶梯化的绩效薪酬调整机制。
其一，在过去三年里，存在这样的情况，基金产品业绩比业绩比较基准低，低的幅度超过了10个百分点，并且基金利润率呈现为负，针对这种情形，基金经理的绩效薪酬应当相较于上一年显著下降，下降幅度不可少于30%；其二，过去三年，基金业绩达不到业绩比较基准超10个百分点，然而基金利润率是正的，这种情况下，绩效薪酬应当下降；其三，过去三年的情况是，基金业绩明显超出业绩比较基准众多，而且基金利润率为正，这般情形下，绩效薪酬能够合理且适度地提升。
基金投资收益考核细则得以落地，对于三年以上的指标而言，其权重是不低于80%的水平展现，就此情况而言，已经有多家进行公募的机构采取了具有前瞻性的改革举措。
近日，中国证券投资基金业协会发布了《基金管理公司绩效考核管理指引》，该指引要求基金管理公司要建立起科学的绩效考核指标体系，其中绩效考核指标涵盖了基金投资收益指标，还有合规风控指标以及社会责任指标等。
需要留意的是，在基金投资收益指标里，对于三年以上的中长期的指标，其权重不可以低于百分之八十。
业内人士觉得，关于长周期考核的硬性约束落实，有希望切实促使行业树立长期投资观念，引领投研人员摒弃那“过度看重短期排名”的观念，削减频繁调仓、追逐热点等混乱状况，进而改善投资者持有体验。
这几年以来，伴随长期主义理念变为基金行业的共识，好多家头部机构已经率先去改革投研考核体系，把中长期业绩考核的占比提升到了百分之八十。并且考核体系的优化有希望反过来促使投研人员坚守长期价值投资的逻辑，真正地为持有人创造更加稳健、可持续的中长期收益。
一期债基的首份季报已然公布，混合类债基快速复元，年度收益峰值现已达到百分之七。
公募基金在年报完完全全且完完整整披露结束之后，进入了一季报开始发布的那种节奏，截止到4月17日，已经有接近50只债券基金抢先发布了一季报，从部分季报所透露出的投资策略这个角度来看，纯债基金在一季度特别关注短端利率以及信用债，并且对长端利率的修复表现出看好的态度。
一季度时，混合债基遭受冲击，然而进入4月后，其迅速得以修复。在那些已将一季报予以披露的混合债基当中，存在着这样的产品，一季度时收益呈现为负，可是最新的年度回报竟已攀升至7%。众多的混合债基在一季报里均说明，美伊冲突所带来的不确定性正渐渐趋于淡化，二季度期间权益市场之中机会要大于风险。
投REITs的债基出现了！2200亿的REITs市场迎来了增量资金，“固收+”的组合进一步丰富了。
公募REITs的投资者队伍进一步壮大。
财联社留意到，在近期，有多只新设立的混合二级债券基金，把REITs纳入到了投资范围之内。当下，公募REITs二级市场的总市值大概为2200亿元，机构经过测算得出，在今年二级债基为REITs带来的潜在增量资金约在18亿元上下。
在业内人士看来，债基可为REITs带来的增量资金或许较为有限，然而潜在增量投资者所具有的信号意义却颇为显著，在一定程度上能够促使当前二级市场的流动性出现回暖态势。除此之外，把REITs涵盖纳入二级债基的投资范畴，将会使固收+资金的投资图谱得以丰富，进而提升资产配置的实际效果。
机构动态
进行17家银行理财子公司年报业绩的扫描，规模方面“2万亿俱乐部”实现扩容，扩容至5家，部分机构净利润增长超过9成。
一直到4月20日的时候，A股上市银行2025年年度报告发布的进展已完成了一半还多了，其中有一部分呈现出理财子公司的最新具体业绩情况。财联社进行了梳理，已经有17家理财公司公开地披露了核心财务数据，这里面有两家理财公司的总资产成功进入到“200亿俱乐部”，和第二梯队之间形成了差距。
财联社对17家理财公司年报业绩予以全景扫描，进而发现，在2025年的时候，部分银行理财公司交出了一份相当亮眼的成绩单，多数机构理财产品规模相较于2024年末实现了增长，“2万亿俱乐部”成员数量扩容至5家，其中招行理财、兴银理财、信银理财、农银理财、工银理财规模都突破了2万亿元，头部集中度得以持续提升。
-24%与128%形成对比！呈现出极为严重的两极不同态势，部分信托公司所披露的最新年报究竟透露出了哪些信号呢？
伴随部分信托公司2025年年报予以披露，行业在初步阶段展现出一种分化格局，这种格局是呈现出“有进有退、结构优化”特点的。
就其中一方面而言，信托公司的营业收入和净利润呈现出显著的分化态势。依据财联社的不完全统计情况来看，部分信托公司的净利润增幅超过了百分之一百二十八，然而却有三家公司的净利润出现了下滑状况，其中部分公司的下滑幅度达到了百分之二十四；从另一方面来讲，行业转型在不断深入推进，资产服务信托以及资产管理信托的规模在持续地扩大，公益慈善信托也展现出了相应的活力。
近期这些理财公司高管调整，凸显集团内协同与专业化补位主线
今年起始之后，理财公司在人事方面所进行的调整，持续保持了自2025年下半年开始往后的那种密集状态。
依靠公开信息，财联社展开不完全统计，今年以来，起码有12家理财公司发生董事长、总裁以及副总裁等核心管理层的变动，这其中涵盖建信理财、中银理财、交银理财、恒丰理财、招银理财、兴银理财、光大理财等诸多机构。
财联社经归纳调整特征得出，这些调整存在集团内部的调任与晋升情况，存在跨机构乃至跨行业的人才流动现象，还存在从海外分支机构选拔国际化人才的明显信号。在理财行业规模稳固处于30万亿元以上、市场竞争日益白热化的背景下，每一次高管变动背后，都折射出理财公司针对投研能力建设、跨境业务拓展以及风险合规体系建设的新思考。
两家银行，先后依次上调了部分代销基金的风险等级，使其达到了R5 ，有一只产品，还比管理人调整的时间更早一步，这究竟传达出了什么样的信号呢？
最近，有两家城市商业银行，连续对部分通过代理销售的公开募集证券投资基金产品的风险等级，做出了向上调整的操作，并且直接指向了最高风险级别R5。
4月15日，上海银行把易方达原油证券投资基金（QDII）A/C类人民币份额，从中高风险（R4）这类调状况态，提升至了高风险的（R5）类别。
前一日，宁波银行把易方达原油人民币A/C，和嘉实沪深300红利低波动ETF联接Y份额（个人养老金基金），一块儿从中高风险调整为最高级别的高风险。
财联社的记者留意到，于原油产品这方面，基金管理人比银行更早完成了调级。
为什么会出现分歧呢？那些接受访问的业内人士，对记者讲，同一只基金的不一样的份额，也在不同的代销机构，被调整了风险等级，这应该是银行独立拥有的评级权力，以及监管“孰高原则”，二者共同发挥作用而导致的结果。
又一家理财子启动“T+0.5”模式！赎回资金最快9点到账
最近，广银理财宣称理财产品兑付效率有了重大升级，部分产品可支持“T+0.5”这种模式，并且它最快在第二个交易日或者工作日的9点就能到账，此信息引起了市场的关注。
多只现金管理类产品（譬如日日薪系列）以及部分非现金管理类产品（像日添利9号），属于首批支持该功能的产品。另外，广银理财宣称会陆续推出更多支持T+0.5功能的产品，目的是达成资金兑付到账能够更快速，以便利于消费以及转账需求。
成为理财子公司提升兑付效率新方向的是“T + 0.5”模式。财联社知晓，在 1 月初的时候，平安理财基于和母行平安银行的协同优势，又进一步去压缩清算时间，在该行业内首个得以让挂靠平安银行来进行代销渠道售卖的平安理财全部产品，做到普通赎回到账日期最快能在 8 点以前实现到账。
证券经纪商们迅猛角逐资产管理方面的事务，在这之中中信处于一种断层式的遥遥领先态势，而整个行业正跨越那新规定所形成的分水岭。
历经2025年年报的逐个连续刊发，各个券商的资管业务状况得以呈现，整个行业正在跨越资管新规的界限。
2025年，券商资管业务在告别了“拼规模、做通道”这样的粗放阶段之后，高质量的主动管理成为核心基调，精细化的主动管理成为核心基调，专业化的主动管理成为核心基调，与此同时，行业“马太效应”显著加剧。
中信证券凭借121.77亿元的资管业务手续费净收入，处于断层式领先地位，再加上广发证券以及国泰海通，这三家乃是当下仅有的手续费净收入在50亿以上的券商，而且与第四名券商之间拉开了明显差距。这三家券商合计的收入为262.74亿元，在已有数据的29家券商中占据了65.15%，行业的“马太效应”极为显著。
市场动态
上周，主要权益指数出现了上涨的情况 ，其中 ，上证指数的涨幅为1.64% ，深证成指的涨幅是4.02% ，沪深300的涨幅为1.99% ，上证50的涨幅为0.39% ，创业板指的涨幅是6.65% ，中证1000涨幅为3.87% ，中证2000涨幅为3.52%。
上周，通信板块涨幅居前，电子板块涨幅居前，有色板块涨幅居前，石油石化板块表现较弱，食品饮料板块表现较弱。
