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招聘啦！淄博市2020年度计划公开招聘32名优秀青年博士
进入淄博博士后科研工作站和
博士后创新实践基地开展博士后研究工作
现将线上招聘有关事宜公告如下
招收人数
2020年度淄博市拟招收博士后研究人员32人。
淄博市有关博士后政策规定
根据原人事部、财政部发布的《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）的规定执行，或者由博士后研究人员所在设站（基地）单位与本人进行协商，共同决定工资待遇，具体实施则依照企业劳动合同或工作协议来进行。
博士后研究人员在设站（基地）单位工作期间，将享有与单位职工相同的待遇，包括福利和成果转化奖励，这些都将依据合同或协议的规定进行。同时，设站（基地）单位将依照相关法规，为博士后研究人员缴纳社会保险费用。
（三）专业技术职务任职资格。依据《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》的相关规定，对于从省内外博士后科研流动站、工作站及省级博士后创新实践基地顺利毕业并选择留在山东工作的博士后，他们有权直接申请正高级职称。同样，这些博士后以及在我省博士后科研流动站、工作站及省博士后创新实践基地内从事科研活动的在站研究人员，也有资格直接申报副高级职称。
合同管理方面，设立站点或基地的单位需与博士后研究人员签署企业劳动合同或工作协议，具体规定双方的权利与义务、工作目标、课题的具体要求、博士后在站工作的时间限制、产权成果的归属以及违约责任等细节。若博士后研究人员属于在职人员，设立单位还需与博士后及其所属单位另行签订协议，进一步明确各方的权利和义务等相关事宜。
（五）关于进站档案与户籍管理。博士后研究人员在站工作期间，应被纳入设站单位的人事管理体系，对于没有在职单位的人员，进站后需将个人人事档案转移至设站单位，并且可以在设站单位所在地申请并落户集体户口。
根据《淄博市柔性引才实施办法》（淄人发〔2020〕8号），博士后科研工作站和创新实践基地在招收博士后研究人员并完成开题报告后，将获得5万元的一次性招收补贴；而博士后出站后若选择留淄全职工作或创业，市财政将额外提供10万元的一次性补贴。依据《关于推进“人才兴鲁”战略，构建新时代人才集聚核心区的相关举措》（鲁发〔2020〕2号文件），对于在我省博士后科研工作站进行科研活动、首次入驻且无薪资收入的博士后，我省财政将统一安排，提供最高达15万元的生活补贴；同时，对于来自全球排名前200的高校、自然指数排名前100的高校、科研院所以及“双一流”高校的博士后来鲁工作，并与我省签订3年以上劳动合同或聘用合同的，我省财政也将统一安排，提供15万元的补助，这等同于省级政府的奖励。
七、关于项目资金支持。若申请者满足中国博士后科学基金、山东省“博士后创新人才扶持计划”、“博士后创新项目专项资金扶持”以及“企业博士（后）汇聚计划”等项目的申报要求，他们便可以通过各自的设站单位提出申请，以获得相应的经费扶持。
申请程序
淄博市设立的博士后工作站（基地）将严格遵守“公开选拔，优中选优”的规则，确保在招收博士后研究人员的过程中做到公开、公平、公正。有意向的申请人，可以参照上方的《博士后岗位需求信息表》提供的联系方式，如电话或电子邮箱，直接与工作站（基地）的联系人取得联系，以便深入了解应聘所需的资格要求、所需提交的材料以及薪酬福利等相关事宜。
