基本工资有了细微的上扬，然而，绩效收入却在悄然地缩水，在一场没有输家的棋局当中，每一个参与者都以为自己得到了更多。
OA系统当中宣告了年度薪酬定级的结果，办公室内部的氛围呈现出轻松且愉悦的状态，同事们彼此之间相互祝贺着，有人说着“又升了一级”，有人讲着“基本工资又涨了”，他们脸上洋溢着对于未来的美好憧憬之情 。
有这样一种机制，是银行的每年定级考核机制，它看起来好像是雨露均沾的那种，在这种机制下，有管理层依据员工全年的表现来打分，要是员工表现优秀，比如说达到A级，那就能够连升三级，要是是B+级，就能升两级，就算只是普通的B级，也可以确保至少升一级。
从表面上来进行观察，只要是不存在跨越原则范畴的错误，好像每一位员工所拥有的收入数字，都呈现出朝着向上方向攀升的态势，银行内部可谓是一片呈现出安宁祥和的景象 。
一、薪酬体系的华丽外衣
银行薪酬体系的外头始终是光彩照人，每一年的定级考核好似一回庄重的典礼，各个部门的经理握着评价表，员工们呈上年度总结，人力资源部匆忙地核算着新的薪酬等级。
“薪酬等级提升” 这个词，自身带有积极暗示，于银行这类机构里，等级常常跟地位、资历以及未来前景相挂钩 。
被告知自身等级提升之际，多数人的首个反应是欣慰以及自豪，好似职业生涯又登上了新的层级。
银行之中，人力资源部门，针对这套系统所作的解释，找不出任何可挑剔之处，他们将精美的薪酬结构图予以展示，对基本工资与绩效工资的科学比例展开讲解，着重强调薪酬跟个人贡献、银行整体效益存在正相关关系 。
随着时间悄悄流逝，员工们逐渐察觉到了一丝不对劲。
基本工资出现了“上涨”的情况后，好多人发觉自身实际拿到手的收入并未有显著的增多，有一些人甚至于出现了减少，是这样的状况 。
银行于内部所给出的解释向来都是高度保持一致，并且是难以展开反驳的，表述为“整体经营压力大”，陈述为“市场环境不佳”，说明是“绩效与银行效益挂钩”，这类术语共同构建成了滴水不漏形式的官方回应。
能够仔细去观察一下薪酬单，一个展现得清晰的模式显现出来了，基本工资呈现出小幅上扬的态势，可是绩效工资却出现了那种不成比例的下滑情况。
这个发觉让人警觉，基本工资的提升通常仅有几百块，然而绩效部分或许会减少数千元之多，在总薪酬保持不变或者稍微降低情形下，精妙地保住了“涨薪”的假象 。
二、银行薪酬管理的顶级阳谋
研讨“算计”方面的能力，银行业的确是存在着其特有的与众不同之处，而薪酬调整机制在设计这一方面呈现出的精妙程度，简直可以称得上是管理艺术领域内的典范之作。
银行借助定级考核，给员工提升了基本工资，这满足了人们心里对于“进步”以及“被认可”的需求。
这时候，借助调整绩效考核指标，并且改变绩效分配机制，从而悄然把实际总支出给缩减了。
这种做法营造出了一种“双赢”的假象，其中，员工觉得自身价值获得了认可，其职业发展存在着明晰的阶梯，而银行在没有增加甚至是减少总人力成本的状况下，维系住了员工满意度以及稳定性 。
对于客观因素，如银行面临的竞争压力、利润增长放缓以及监管要求提升等，管理层会予以强调，进而把薪酬结构调整包装成应对市场变化的必要举措 。
员工们发现真相的过程通常是渐进的、个体的，且缺乏系统性。
某人于某个偶然之际，认真细致地对比了近些年来的薪酬单，这才能恍然大悟，而另一个人于与同事的私下交流当中，察觉到自己有着相似的经历。
这种后知后觉的状态，恰恰是银行薪酬阳谋成功的关键。
等到员工好不容易弄明白薪酬结构发生了怎样不易觉察的变化时，通常都已经过去了好些时候，而银行进行调整所期望的目的已然达成了。
银行薪酬体系在进行设计时，充分地利用了人们所具有的心理特点，基本工资出现上涨所带来的那种满足感，会在一段固定的时间之内，将绩效下降所造成的实际损失给掩盖起来。
三、重新定义工作与薪酬的关系
面对银行薪酬的这套“阳谋”，员工需要建立更加理性的认识。
我们得予以承认，上班的头等目标是获取符合情理的报酬，别的诸如职业发展、个人成长、社会地位等虽说相当重要，然而却无法取代薪酬这一基础诉求。
存在于银行薪酬体系里，基本工资常常仅占总收入的较小份额，然而绩效部分而却占据着更大的比重并且有着不确定性，这样的一种结构本身给予银行极大的调整空间 。
处于工作岗位的人员，要培育那种能够透过显于表的薪资报酬，去洞察其内在实质的能力，不再被类似“等级提升”这般仅具标识意义的符号给误导致使迷失方向，而是将目光聚焦于实际获取的总收入的变动趋向那方面，并且针对薪资报酬的结构做出调整之后深层次挖掘其背后所蕴含的真实目的意图进行剖析 。
置身于这般精于计算的金融世界当中，最为清醒的那种认知，大概便是，最为动人的数字增长情形，有时候恰恰就是最为精巧的价值转移状况。
薪酬等级的光环，渐渐开始褪色，之后留下的，是劳动跟报酬互相之间，最为朴素的等式 。
关于银行薪酬管理的这一局面仍在持续，然而真正的那种智慧，也许并非在于洞悉其中的每一步举措，而在于牢记自身因何处于这种情境之中。
