青岛峰会，也就是跨国公司领导人青岛峰会，于10月19日在青岛国际会议中心开幕，而当日，作为峰会分论坛的第一届海尔全球生态大会也举行了。会上，海尔集团董事局主席而且还是首席执行官的张瑞敏进行了题为《物联网时代的商业模式——人单合一》的分享。
张瑞敏讲，海尔于商业模式方面提出人单合一模式，此模式乃是通过对传统科层制予以颠覆，进而在商业模式、组织结构以及薪酬激励这些方面达成了创造性重组，借助员工跟用户相连接，达成员工价值与所创造的用户价值二者合一，“我们的目标是期望人单合一模式，能够成为继福特模式、丰田模式之后的第三个可在全球范围适用的管理模式。”。
他又做了进一步的阐释，把员工所创造出来的价值以及他所分享的价值合而为一，这是当下全球范围内的企业都未曾具备的情况。“你来这儿之后，人力部门会对你展开审查，从而确定你每个月的薪资数额是多少。然而你并不清楚自己创造了多少价值，不管处于何种情形，到了月底必定会给你这份钱。”。
所以现在，我们要把它变成，你得清楚你创造的价值，同时你分享的价值，就等同于你创造的价值。要是你创造的价值是一百，那你有可能得到五十，要是你创造二百，那你或许能得到一百。我们如今已然能够做到的是，海尔人每天都能在自己手机上，见到你创造的价值跟你分享价值之间的那种关系。
（齐鲁晚报•齐鲁壹点 记者 张阿凤）
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