中国网财经于11月13日发布消息称，“财政舍得投入、价格进行动态调整、编制灵活运用、薪酬结构良好优化”的这四大关键词，描绘和勾勒得出江苏深度推进公立医院改革的清晰且明朗路径，近些年来，江苏凭借系统思维去破解医改存在的深层次难题，有力促使资源向下沉落、服务质量得到提升、就医负担减少，逐步将“把以人民健康当作中心”的改革许下的承诺切实落到实处，在11月13日当天，国家卫生健康委举办新闻发布会，用以介绍推广三明医改经验以及深化以公益性作导向的公立医院改革相关情况。
表示的是江苏省卫健委主任谭颖哩，江苏全面落实了政府对于公立医院的六项投入责任，“十四五”开始之后全省各级财政投入的资金是两千三百亿元，公立医院的运营补助资金每年的增幅达到了百分之九点六。在有着“舍得投”这种情况的同时，江苏还注重着“动态调”价、“灵活用”编制、“结构优”薪酬，促使公立医院回归公益、提升效能。
身为国家示范项目城市，苏州于推进公立医院绩效薪酬“三个结构”方面率先取得突破，进而在优质医疗资源下沉方面有所进展，还于AI数智赋能方面实现率先跃出。由江苏省苏州市人民政府副市长季晶作出介绍，苏州借由财政加大力度、价格进行调整、编制予以周转、薪酬加以优化等多项举措，令医务人员薪酬当中的固定收入占比攀升至56.8% ，基层诊疗量占比相较于上一年度则提升了2.9%。
扬州市以“日常疾病于基层加以解决”作为目标，大力推动资源朝涉农地区倾斜。江苏省扬州市人民政府市长郑海涛指出，借助强化中心乡镇卫生院的建设，施行“双千人”医学人才定向培养举措，将基层医疗机构全都纳入医联体，普及远程医疗以及“智慧药房”，在2024年基层诊疗量所占比例已然达到64.8%。
于县域范畴内，盐城市滨海县借由县人民医院建成会诊转诊服务中心，搭建起会诊转诊服务网络，施行了分类会诊、闭环管理，自今年起始累计展开跟踪达1000余次，助力395名转至外地的患者返回本县康复。县人民政府县长黄克涛宣称，县财政每年设定1100万元专项资金用以保障服务运转，将其用于公立医院内涵提升工程。针对外转率相对较高的病种，主动跟19家水平较高的三甲医院展开合作，着重强化儿科、精神科等薄弱专科建设。
作为被确立为国家高质量发展试点的医院，南京市的鼓楼医院，在促使诊疗能力得以提升、使内部管理实现创新、于人文服务这类事项等方面，始终在不断持续地投入力量。江苏省南京鼓楼医院的党委书记夏海鸣进行介绍时表明，该医院凭借多学科相互协作、开展智慧平台建设、构建双向转诊机制等方式，去推动优质资源朝着下方进行下沉，自“十四五”这个阶段开始以来，已经总计有5万多例患者经历了双向转诊，其中大多数属于向下转诊的情况。
从省级统筹开始，到市县实现落地，从城市之中的医院，到县域范围的基层，江苏正运用系统思维，以整体推进的方式，去书写那以公益性作为导向的公立医院改革的全新篇章。伴随一系列举措得以落地并且见到成效，越来越众多的江苏群众正在体会到“看病变得更加便捷、治病让人更加放心、健康拥有更有保障”的医改所带来的温度。
